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2020山西医科大学第一医院高层次人才招聘25人公告

山西省人力资源和社会保障厅 2020-12-18 15:52:31

山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院现有编制1915人,病床编制1500张。职工中享受政府特殊津贴人员54人,333人才工程入选人员16人,卫生部有突出贡献的中青年专家3人,全国百千万人才2人。医院拥有国家临床重点专科5个,国家中医药管理局“十二五”重点培育专科1个,山西省重点(建设)学科19个。我院始终坚持“以文化为引领,以医疗为根本,以科研为先导,推进医、教、研、防、管五位一体全面发展”的办院理念,创建省内领先、国内一流的临床研究型三级甲等品牌医院。

为满足我院业务发展需要,不断提升医疗水平和服务质量,现面向全国诚聘博士优秀毕业生。现将我院此次招聘工作有关事宜安排如下:

一、招聘条件及范围

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年12月18日之后出生)。

二、招聘岗位及专业要求(附件)

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年12月19日--2021年1月5日

2.报名方式:网络报名 (邮箱sydyyrcb@163.com)

3.报名时所需材料:《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、毕业生就业协议书、主要科研成果及证明材料等原件的扫描件,以“岗位+姓名+毕业学校+所学专业”形式命名,打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

(二)资格审查

我院组成资格审查组,对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员,由医院通知考生进行考核,考核时间和地点另行通知。

(三)考核

招聘采用考核的方式进行,主要考核学术水平和综合素质测试两部分,时间为15分钟,成绩采用百分制,最低合格线为70分。在疫情防控期间具体考核的形式根据实际情况确定,可采用网络视频答辩的方式进行。

(四)体检、考察

成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出结论。

对通过考核的应聘人员,我院组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示、聘用

依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果,确定拟聘用人选,并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅相关部门反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘用人员的资格。聘用人员签订聘用合同,同时执行试用期制度。

四、工作纪律

为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫健委的监督和指导下,医院将及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘诚信档案库。

咨询电话:0351-4639024

监督电话:0351-4639619

点击下载>>>

山西医科大学第一医院招聘岗位表.docx

山西医科大学第一医院应聘报名表.doc

山西医科大学第一医院

2020年12月18日

原标题:山西医科大学第一医院2020年高层次人才招聘公告

文章来源:http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218_195457.html

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