医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2021安徽黟县人民医院引进急需专业人才6人公告

黟县人社局 2021-03-12 14:12:32

为贯彻实施“人才强县”战略,加大人才引进工作力度,根据《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(黟发〔2018〕9号)精神,经研究,对黟县人民医院急需的6名专业人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下:

一、引进人才原则

(一)坚持面向社会,公开、公平、公正。

(二)坚持规范有序。

二、引进人才条件

引进对象为国家承认学历的全日制大专及以上毕业生,且必须符合以下条件:

(一)遵纪守法,品行端正。

(二)具有岗位所需要的年龄、学历学位、专业或技能条件。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)岗位所需要的其他条件。

(五)引进的临床医学专业毕业的全日制大学专科及以上应历届毕业生,年龄35周岁以下(1986年3月13日以后出生,其他涉及年龄计算的依次类推)。对具有执业医师及以上的专业技术人员,且距法定退休年龄时养老保险累计缴费年限能满15周年及以上的(含已经缴纳的企业职工基本养老保险缴费年限,不包括城乡居民养老保险缴费年限),年龄可放宽至50周岁。

有下列情形的人员,不得报考:

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(二)现役军人以及黟县在编在岗工作人员;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(五)其他不符合引进岗位条件要求的人员。

三、引进岗位(专业)及人数

本次共引进6名急需专业人才。详见《2021年度黟县人民医院公开引进急需专业人才岗位计划表》。

四、引进人才方式

采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

(一)发布公告

公告于2021年3月10日起在黟县政府网(http://www.yixian.gov.cn/)、黟县先锋网(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529) 政府重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块以及相关院校网站发布。

(二)报名、资格审查

报名采用现场报名的方式,分块同时进行:

第一块为面向社会报名。报名时间为2021年3月11日—3月13日共3天(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30);报名地点:黟县人民医院办公室(地址:黟县城南新区宏潭路,联系电话:0559—5525918)。凡来报名的考生凭“安康码”绿码+体温检测合格后方可进入报名场所,并做好个人防护工作。

第二块赴安徽医学高等专科学校现场报名。报名时间为2021年3月13日(上午8:00—12:00,下午2:00—5:00);报名地点:安徽医学高等专科学校(地址:合肥市经开区芙蓉路632号安徽医专芙蓉路校区)。

每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加测试。报考人员须提供以下材料:

(1)报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中,全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的,须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

(2)报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张,如实填写《黟县事业单位公开引进人才报名表》。

资格审查由县人社局会同县卫健委进行。

(三)专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人),则采取先加试笔试(满分100分)后专业测试方式进行,笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的,则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线,报考人员的笔试成绩须达到50分及以上,方可进入专业测试。

专业测试工作由县人才办、县人社局会同县卫健委及其所属引进人才单位组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行,专业测试成绩(满分100分)当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上(含60分),方可进入体检考察程序。

加试笔试及专业测试的时间定于2021年3月14日,考试地点及具体相关事项于2021年3月13日下午18:00后在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529) 政府重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公布。请考生自行查看。

(四)体检考察

体检考察人选按岗位引进人数,在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定(最后一名成绩相同的采取加试的方式确定)。体检考察人选在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529) 政府重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公布。

按照先体检后考察的顺序进行,体检由县人社局会同县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检工作结束后,由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。

考察由县人社局会同县卫健委及其引进人才单位负责组织实施,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在黟县人力资源和社会保障局信息公开网站(http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529) 政府重点信息公开--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料,报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2021年7月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员,用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会负责解释。

咨询电话:0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

监督举报电话:0559-5526751(县纪委监委信访室)。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

点击下载>>>

2021年度黟县人民医院公开引进急需专业人才岗位计划表.xlsx

黟县事业单位公开引进人才报名表.doc

黟县人才工作领导小组办公室

黟县人力资源和社会保障局

黟县卫生健康委员会

2021年3月10日

原标题:2021年度黟县人民医院公开引进急需专业人才公告

文章来源:http://www.huangshan.gov.cn/zwgk/public/6615899/10172040.html

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

安徽2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

医疗卫生招聘 |02-12 07:00

免费
2022新版四川医疗《卫生公共基础》图书讲解

四川卫生公共基础图书讲解-卫生法律法规

医疗卫生招聘 |02-15 07:00

¥12.12
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-10秒定位数量的秘诀(数量关系)

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-病理药理核心知识点延伸

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训