医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2022浙江大学医学院附属第一医院招聘303人公告(第一批)

浙江省人力资源和社会保障厅 2021-11-19 18:18:17
摘 要
 

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。医院建院于1947年,是浙江大学首家附属医院,现有总部一期、庆春院区、之江院区、城站院区、大学路院区、钱塘院区六大院区/基地,床位逾5000张,职工近万人,拥有一支中国工程院院士、国家杰青等高层次人才领衔的顶尖临床科研人才队伍。

医院现已跻身公立医院“国家第一方阵”,是国家医学中心首批辅导类创建单位(全国8家),全国公立医院高质量发展试点单位(全国13家)。在《2020年度中国医院科技量值》中综合排名全国第4,浙江第一。在《2019年度中国医院综合排行榜(复旦版)》中排名全国第14,连续11年保持浙江第一。在2019年公立医院绩效考核国家监测指标中,医院综合排名全国第6,排名等级A++,浙江第一。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

为切实做好疫情防控工作,2022年浙大一院公开招聘将分批分次进行。

此次公开招聘85个岗位303人,学历学位要求为博士研究生/博士学位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

其他医药护技、管理岗位招聘工作将在后续批次中进行。

招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,应届毕业生或社会人员,一般均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘者应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年12月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。医疗岗第一学历专业须为对口专业, 临床医学八年制毕业生申报岗位不受专业限制。

为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指1987年1月1日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考,副高及以上职称的人员年龄可适当放宽(护理岗除外)。

科研能力突出者、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者,在同类应聘者中一般也会优先考虑。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名

报名时间为自招聘信息发布之日起至2021年11月29日日,逾期者可不接受其报名。

请登录浙一招聘系统(http://rlzyb.zy91.com/)填写简历、投递志愿,一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者,请根据正式招聘计划,重新选择“第一志愿”岗位应聘。

每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位,“调剂志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式,请确保准确。

2、初选

医院人力资源部根据招聘岗位所需条件进行初选,应聘者可登陆招聘系统查询初选结果。此次公开招聘的岗位,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

(二)考试考核

本轮招聘考试工作,视疫情防控政策要求分批分次组织,在2022年3月底前完成相对集中的招聘,缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后,视报名情况,在本年度内逐步完成。

考试一般采用面试形式,分专业面试、综合面试两轮进行,逐轮淘汰,护理岗考试采用笔试与面试相结合的形式,具体安排另行通知。

为做好疫情防控常态化下的招聘工作,现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效)、浙江健康绿码及行程卡绿码入院,身处中高风险地区及国(境)外应聘者拟安排线上面试,具体以最新疫情防控政策为准,中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。

1、专业面试

科室招聘工作小组通过考查应聘者专业水平、科研水平、履行岗位职责能力及团队融合潜力,确定进入综合面试人选。面试形式包含专业技能考核、理论知识考查等。

2、综合面试

综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成工作小组,主要考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配性。结合专业面试、与应聘者开放性交流情况,按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。

(三)调剂

我院将根据空缺岗位、应聘者填报调剂志愿及其面试表现等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

(四)体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后),结合医院岗位实际需要,并按有关操作规程执行。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。

考察参照公务员录用考察工作办法执行。考察对象原则上需在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(六)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

拟聘用人员的入职资格原则上保留到2022年12月底。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站:

浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、主管部门网站:

浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告)

3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,事业单位招聘)。

招聘过程相关信息(资格审查、考核评审、笔试、面试结果,及有关工作安排通知,递补信息等)一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布,请应聘者自行留意。

(二)监督机构(部门)及联系方式:浙江大学(人事处),0571-88981917

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人力资源部。

人力资源部电话:0571-87231209

招聘系统技术支持电话:0571-87871332

常见问题:http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

点击下载>>>

浙江大学医学院附属第一医院招聘计划表(2022年第一批)

2021年11月19日

原标题:浙江大学医学院附属第一医院公开招聘人员公告(2022年第一批)

文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/11/19/art_1443681_58927275.html

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

安徽2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

医疗卫生招聘 |02-12 07:00

免费
2022新版四川医疗《卫生公共基础》图书讲解

四川卫生公共基础图书讲解-卫生法律法规

医疗卫生招聘 |02-15 07:00

¥12.12
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-10秒定位数量的秘诀(数量关系)

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-病理药理核心知识点延伸

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训