山东省关于2005年统一招考公安人民警察有关问题的通知

山东省人事厅 2005-04-15 13:38:00

根据《公安机关人民警察录用办法》和人事部、公安部《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》以及中共山东省委组织部、山东省人事厅《关于2005年度全省考选国家公务员和机关工作者有关问题的通知》（鲁人发[2005]8号），经省委、省政府批准，2005年我省各级公安机关将继续面向社会公开招考人民警察（国家公务员），其中市以下公安机关招考数量为1900人（包括100名选调生），现就有关工作通知如下：

一、招考对象和条件

（一）招考对象

1、应届普通高等院校毕业生。2005年应届毕业研究生、本科毕业生（含择业期内未就业的往届毕业生）可以报考市级以上公安机关；专科以上毕业生可报考县级公安机关。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或就业协议的毕业生报考，须征得委培或协议单位同意。

2、其他具有大专以上学历的在职人员。其中报考省公安厅机关的，需具有2年以上工作经历；报考市级以上公安机关的，需具有大学本科以上学历。凡按国家有关法律、法规履行合法就业手续的农村居民，符合条件的可报考各级公安机关。县级公安机关允许符合条件的农村居民报考。

已具有国家公务员身份人员（不含选调生），不能报考。

中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。

公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤；

5、年龄不超过30周岁（1975年5月1日以后出生）；

6、具备招考职位所需其他资格条件。

（三）各市级公安机关从选调生中考选补充工作人员，按盛市委组织部有关规定要求执行。

二、报名办法

（一）报考省公安厅及直属公安局的，按照省委组织部、省人事厅通知要求在网上报名。报考人员登陆指定报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料，并下载《省直机关录用国家公务员报名登记表》、《报考国家公务员诚信承诺书》。每人限报一个部门或职位。报名资格一经初审确认，不能更改。4月27日至29日，报考人员本人携带有关资料到指定地点（济南市纬二路18号丽山大厦）进行目测和资格初审。目测和资格审查合格的，缴纳考务费（每人每科40元，共120元），办理相关手续。

（二）市级以下公安机关的报名时间、地点及具体要求、办法，由各市组织人事、公安部门结合各地实际情况确定后向社会公告。

三、考试内容、时间和地点

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。公安专业科目考试试题由公安部命制，全省使用同一试题、统一考试时间、统一组织阅卷。

笔试时间：全省统一确定为2005年5月14 日、15日两天：

14日上午 8：00—11：00 申论

14日下午 2：30—4：00 行政职业能力测验

15日上午 8：00—10：00 公安基础知识

笔试结束后，按照申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。
在盛市确定的笔试成绩合格分数线内，依笔试总成绩高低顺序，按录用计划确定进入面试和体能测评人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10—13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的单位和职位，按实有合格人数确定进入面试和体能测评人员。

笔试成绩张榜公布并通知本人。

按照省物价部门核定的标准，进入面试和体能测评范围人员应缴纳面试考务费70元。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分。面试内容分为通用和体现部门职业特点的两部分，前者所占比例70%左右，由省人事厅统一命制；后者所占比例30%左右，由省人事厅、公安厅统一命制。每人面试时间不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场公布。每个面试组设考官不少于7人，其中用人单位面试考官限1人。考官由组织人事部门统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。

市和市以下公安机关的面试工作，由各市组织人事部门会同公安部门统一组织。

面试时间：原则上全省统一为6月6日至8日。

上午 8：00—12：00

下午 2：00—6：00

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体能素质测评

进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

测评的项目为男、女10米×4往返跑，男女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。

体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评成绩。

体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录取资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则该职位录用计划取消。

体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。

体能测评由各市组织人事、公安部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

体能测评成绩在测评点张榜公布。

四、考核政审、体检

根据考试总成绩和体能测评结果，分招考单位或职位，由考试到低分按计划录用人数1.2倍的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。参加面试人员达不到规定比例的单位或职位，进入录用考核政审、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，由各市张榜公布。

考核政审和体检工作由各市公安局按照省人事厅和省公安厅的要求，在本市组织人事部门的指导下完成。根据《山东省国家公务员录用考核办法》规定，首先按计划录用人数由考试到低分依次等额对报考人员进行考核政审、组织体检。考核政审的内容包括德、能、勤、绩和应回避等方面情况、家庭成员及主要社会关系现实政治表现等情况。如经考核政审、体检均合格，则不再对其他进入考核政审、体检范围的人员进行考核政审和体检。

对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，经市以上组织人事部门审核同意后，可按空缺人数，从该单位或职位其他进入考核政审、体检范围的人员中直接确定考核政审、体检对象;如仍有不合格者，需从其他参加面试人员中依次递补的，应报市以上组织人事部门批准。

考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。

体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。

体检工作在县级以上综合性医院进行。

体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

五、录用及录用后待遇

经考核政审和体检合格的，按总成绩由考试到低分依次确定拟录用人员名单，填写《国家公务员（人民警察）录用审批表》，按以下程序报批：省公安厅机关及直属公安局录用的，报省人事厅审批；市公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人事局审批；县（市）公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人事局审批。

对拟录用人员，实行公示制度，公示期不少于5天。

新录用人员，试用期一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的上岗前培训。

培训的内容和具体要求，由省公安厅负责按有关规定另行部署。

培训期满组织统一的考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。