山东日照市2006年统一招考公安人民警察简章

根据《公安机关人民警察录用办法》和省人事厅、公安厅《关于2006年统一招考公安人民警察有关问题的通知》（鲁人办发［2006］62号）以及日照市委组织部、市人事局、市编委办公室《关于2006年度全市招考公务员有关问题的通知》（日人发[2006]18号），2006年我市公安机关将继续公开招考30名人民警察（公务员），所招人员充实公安机关一线岗位。

一、招考对象和条件

（一）招考对象

1．年龄在18周岁至30周岁之间(1976年3月1日至1988年3月31日期间出生)。

2．报考专业职位的，需具有大学本科毕业以上文化程度；报考普通管理职位的，需具备大学专科毕业以上文化程度（其中大学专科学历报考人员毕业时间为2004年12月31日之前）。全日制普通高等院校本科以上学历人员（含2006年应届毕业生）户口不限，其他人员需具有山东常住户口。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。

公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。

已具有国家公务员身份人员，不能报考。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年山东省各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度扁平足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤；

5、具备招考职位所需其他资格条件。

二、报名与资格审查

（一） 报名

面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。

报名时间：2006年4月19日—23日。

查询时间：2006年4月20日---25日

现场认定时间：2006年4月24日－26日

具体办法是：

1、报考人员登陆指定报名网站日照市人事人才网（），如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经市公安局初审确认，不能更改。

2、市公安局在报名期间正常工作时间内，在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，市公安局指定专人负责初审工作。

3、报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截至之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，下载打印《市县乡机关考选公务员准考证》主证，按时到市人才市场（日照市威海路155号）办理认定手续。现场认定时，报考人员需本人手工填写《市县乡机关录用公务员报名登记表》，亲笔签名《报考公务员诚信承诺书》（报名表和承诺书也可以提前自行从网上下载打印），并提交《市县乡机关考选公务员准考证》主证。现场认定无误的，缴纳考务费及1寸近期同底免冠照片3张，办理相关手续。考务费收取标准为：每人每科40元。报考人员现场认定后，要在规定的时间上网打印准考证副证。报考人员可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。

为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收考试考务费、面试费、体能测评和体检费。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作应贯彻整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及笔试准考证。报考人员是在职人员的，应提交其国家承认的学历证明、身份证、户口簿、单位同意报考介绍信等证明材料；应届毕业生报考的，还应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和其他相关资料。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）其他

按照中央和国家有关规定，由我省省、市组织人事部门选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市级公务员主管部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。

报考专业职位形不成竞争的(即达不到1：3比例)，其招考计划改为普通管理职位。

三、考试内容、时间和地点

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

（一）笔试

笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。公安专业科目考试试题由公安部命制，申论和行政职业能力测验全省统一命题，统一考试、统一阅卷，全市统一设考场。

笔试时间： 2006年5月13日、14日两天：

13日下午 2：30—4：30 公安基础知识

14日上午 8：00—11：00 申论

14日下午 2：30— 4：00 行政职业能力测验

笔试结束后，按照申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

在确定的笔试成绩合格分数线内，依笔试成绩高低顺序，按计划录用人数确定进入面试和体能测评人员。面试人数按以下比例确定：录用计划在10人以下的，按1:3的比例；10人(含)以上的，按1：2的比例。笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的单位和职位，按实有合格人数确定进入面试和体能测评人员。

笔试成绩在市公安局和各区县公安（分）局张榜公布并通知本人。

按照省物价部门核定的标准，进入面试和体能测评范围人员应交纳面试考务费70元。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事公安工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分。面试内容分为通用和体现部门职业特点的两部分，前者所占比例70%左右，由省人事厅统一命制；后者所占比例30%左右，由省人事厅、公安厅统一命制。每人面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采用每个测评要素去掉一个最考试、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场公布。每个面试组设考官7人，其中用人单位面试考官限1人。考官由组织人事部门统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。面试工作由市组织人事部门会同公安部门统一组织。

面试时间：2006年6月6日－8日。

上午　8：00－12：00 下午　2：00－6：00

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%，百分制计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）体能素质测评

进入面试人员均需参加体能素质测评。体能测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

测评的项目为男、女10米×4往返跑，男女立定跳远，男1000米、女800米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应考人员体能测评的总成绩。体能测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如报考专业职位进入体能测评的人员均未达标的，则该职位录用计划取消。

体能测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能测评由市组织人事、公安部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。体能测评成绩在市公安局和各区县公安（分）局张榜公布。

四、考核政审

根据考试总成绩和体能测评情况，分招考单位或职位，由考试到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。参加面试人员达不到规定比例的单位或职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，在市公安局和各区县公安（分）局张榜公布。

考核政审和体检工作由市公安局按照省人事厅和省公安厅的要求，在市组织人事部门的指导下完成。按计划录用人数由考试到低分依次等额对报考人员进行考核政审、组织体检。考核政审的内容包括本人及家庭成员及主要社会关系现实表现等情况。如招考部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由考试到低分确定考核人选。如经考核政审、体检均合格，则不再对其他进入考核政审、体检范围的人员进行考核政审和体检。

对报考人员因考核政审不合格造成的空缺，经市组织人事部门审核同意后，可按空缺人数，从该单位或职位其他进入考核政审、体检范围的人员中依次确定考核政审、体检对象；如仍有不合格者，需从其他参加面试人员中依次递补的，应报市组织人事部门批准。

考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。

体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。

体检工作在县级以上综合性医院进行。

除特困生外，体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由申请方负担。复查只能进行一次。体检结果以复查结论为准。

五、录用及录用后待遇

经考核政审和体检合格的，按总成绩由考试到低分依次确定拟录用人员名单，填写《公务员（人民警察）录用审批表》，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人事局审批。拟录用人员，实行公示制度，公示期为7天。

新录用人员，试用期一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔，享受公安机关人民警察的待遇。不合格的，取消录用资格。

新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的上岗前培训。

培训期满组织统一的考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

本通知未尽事宜，按市委组织部、市人事局、市编办日人发［2006］18号文件有关规定执行。

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日照市人事局

日照市公安局

二00六年四月十四日