2009年黑龙江黑河市林业局森林防火稽查支队公开招聘工作人员方案

中公教育 2009-04-28 17:28:48

根据工作需要，黑河市林业局森林防火稽查支队面向市直、爱辉区公开招聘17名应往届毕业生。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合用人单位用人需求，制定本方案。

一、招聘单位及岗位

黑河市森林防火稽查支队，森林防火稽查岗位。

二、招聘计划

拟招聘17名。招聘15名全日制统招本科以上应往届毕业生，所学专业以林学及相关专业为主，法律、经济管理、中文专业均可；招聘2名公安管理专业全日制统招大专以上毕业生。

三、招聘原则

1、德才兼备、任人唯贤的原则；

2、公开、公平、公正的原则；

3、严格考试、择优录用、合同管理的原则。

四、招聘范围

黑河市直、爱辉区应往届毕业生。

五、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律。

2、品学兼优，热爱林业工作，具有良好的品行和思想道德，具有奉献精神，在校期间没有受过任何纪律处分。

3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。

4、根据岗位需求招聘人员性别为男性，身体健康，具备应聘岗位工作要求的身体条件。

5、年龄在28周岁以下（1981年4月30日后出生）。

六、招聘程序

1、报名

报名者须持本人身份证、毕业证、学位证（2009年应届毕业生应提供成绩单和学校证明）等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片两张，于2009年5月12日至14日到黑河市人力资源和社会保障大厅报名（黑河市通江路商贸大厦北侧）。应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1。达不到这一要求的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

报名联系人：卢锦华咨询电话：

2、资格审查

根据招聘岗位要求，由市林业局会同市人事局对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选并发放准考证。

3、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主，笔试满分为100分。笔试后，由考试到低分按招聘职位人数1:2的比例确定面试人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试,面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。

按笔试成绩60%、面试成绩40%合并计算总成绩，总成绩由考试到低分排序（如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序），按照1：1的比例确定拟录用人员名单。拟录用人员要提供毕业证和报到证原件进行资格复审。

笔试、面试的时间和地点另行通知。

4、体检

体检按照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。

5、考核

考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的表现。对考核和体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。根据空缺名额，经市林业局党委会审核并报人事部门同意后，按考试成绩和体检结果，依次等额递补。

6、公示和聘用

对考核合格的应聘人选在黑河人事编制网上进行公示，公示时间7个工作日，公示期无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，特殊情况的，试用期延长到1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家、省及市里统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。

八、招聘纪律

对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退。