2011年安徽省铜陵市公安局专职巡防员招聘工作简章

根据《安徽省公安机关社会治安辅助力量管理规定》和实际工作需要，现就面向社会公开招聘专职巡防员的有关事项通告如下：

一、招聘条件

参照公务员录用条件，结合本岗位要求：

1、遵纪守法，品行端正，热爱公安巡防事业。

2、男性，身体健康，五官端正，身高1.65米以上，双眼裸视力均在1.0以上。年龄在18-48周岁（1963年7月31日至1993年7月31日以内出生）。

3、铜陵市常住户口（不含铜陵县），具有高中（中技）及以上学历。

4、具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。

中共党员、复员退伍军人、下岗职工在同等条件下优先录用。

二、招聘计划

计划招聘专职巡防员62名。具体区划分配为：

铜官山区21名（A组11名，B组10名）；

狮子山区10名（A组5名，B组5名）；

郊区16名（A组8名，B组8名）；

开发区9名（A组5名，B组4名）；

普济圩农场6名（A组3名，B组3名）。

A组：（ 1971年8月1日至1993年7月31日出生）

B组：（ 1963年7月31日至1971年7月31日出生）
考生可根据个人志愿、年龄及居住情况选择报考，按区录取。

三、招聘程序

按以下步骤进行：发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和考察、公示、审批聘用。

四、报名

1、报名时间、地点
全市统一报名时间拟定为2011年7月29日—30日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

报名地点：市人力资源考试院（北京西路440号）。

2、报名办法

采取现场报名形式，报考者须本人到场，携带本人身份证、户口本、学历证明、两张同底一寸免冠彩色照片。并在规定时间内凭本人身份证和缴费发票领取准考证。逾期未领视为放弃考试。

3、报名有关事项

（1）报考人员须提供的证件：

报考者须提供身份证及学历证书原件和复印件。

（2）考生均须填写《铜陵市公安局2011年专职巡防员招聘资格审查表》，提交近期一寸正面免冠彩照2张（录取后需另交3张同底照）。

（3）考试费按规定笔试45元，体能测试55元，面试70元。

4、资格审查办法

报考者的资格条件，原则上在报名时当场审定。报名及资格审查后，符合条件者，发放准考证。报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。在报名、考试、体能测试、体检、考核、公示、录用等每一个环节，都需要对考生的资格进行再确认，发现问题随时纠正。

五、考试

（1）笔试

笔试内容为基本时事政治、社会主义法制理念、治安管理处罚法等，笔试分值为100分，占总合成总成绩40%。

笔试分A、B卷进行。40周岁以下（1971年8月1日至1993年7月31日出生）为A卷，40周岁以上（1963年7月31日至1971年7月31日出生）为B卷。
笔试时间拟定于2011年8月上旬。具体考试时间、地点详见准考证。

（2）体能测试

根据招聘计划数按笔试成绩从考试到低分按照1：2比例确定体能测试人选。不足规定比例的按实际人数确定。体能测试项目1000米跑。体能测试标准依据《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发〔2008〕3号）文件。凡体能测试达标的，为体能测试合格。具体标准如下：

25周岁以下（1986年8月1日至1993年7月31日）：3分55秒以内；

25周岁至30周岁（1981年8月1日至1986年7月31日）：4分15秒以内；

31周岁至35周岁（1976年8月1日至1981年7月31日）：4分20秒以内；

36周岁至40周岁（1971年8月1日至1976年7月31日）：4分35秒以内；

41周岁至45周岁（1966年8月1日至1971年7月31日）：4分40秒以内；

45周岁至48周岁（1963年8月1日至1966年7月31日）：4分45秒以内；

六、面试

面试人选根据招聘计划数，在体能测试合格人员中依笔试成绩从考试到低分按1：2的比例确定；不足规定比例的，从体能测试合格人员中依笔试成绩从考试到低分依次进行递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化形式进行，主要考察综合素质、能力及潜能。面试分值为100分，占合成总成绩的60%。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩。

七、体检与考核

面试结束后，按考生的考试总成绩从高到低按1：1比例确定体检人选（如考生出现成绩分数相同时，按笔试、面试成绩高低的顺序确定体检人选）。体检标准除执行《公务员体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和操作规程等相关规定执行外，同时身高不低于1.65米，双眼裸视力不得低于1.0，无色盲、色弱现象；体检中出现身体不合格者，按报考岗位总成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告1日内本人可以提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在指定医院进行，体检合格者，进入考核程序。重点考核拟聘用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。体检和考核结束后进行公示，公示时限3日，公示网站为：铜陵人力资源和社会保障网。逾期没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并已查实的，不予聘用。

七、聘用与管理

1、拟聘用人员必须服从分配，否则取消聘用资格。因此出现拟聘用人选缺额的，按报考该职位的考生总成绩高低依次递补。

2、聘用人员采取合同管理，一年一签，试用期二个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

3、聘用人员工资参照《铜陵市机关事业单位人员及聘用人员管理办法（试行）》及市政府相关规定执行。同时按规定购买“五险”。

八、纪律

对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

九、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：市人社局，市公安局 、。

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市人力资源和社会保障局

市公安局

二零一一年七月十五日