2012年新疆焉耆县公安局招聘150名农村警务室工作人员简章

为切实加强自治县治安防范工作，根据自治区成立农村警务室的要求，我县拟建立阳光警务室43个，经会议研究，现面向社会为我县各乡镇（场）农村警务室招聘150名工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则。面向社会，采取公开报名、统一考试的办法择优聘用。

二、招聘条件

男性、年龄在35岁及以下（年龄计算截止到有关年度的5月3日）、退伍军人或初中及以上文化程度、身高170厘米及以上，符合职位规定的户籍、族别等要求的各类人员。

有下列情况之一的，不允许报考：

1、有犯罪前科或因有犯罪嫌疑正在接受审查和尚未查清的；

2、被党政机关、事业单位、国有企业辞退、开除、除名的人员；

3、已安置焉耆县公益性岗位在岗人员（包括县公安局协警）；

4、经县公安局政审后，未通过政审的人员。

三、招聘职位

具体职位详见《2012焉耆县公安局招聘农村警务室工作人员职位表》。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

凡符合报考条件自愿报名的人员，须持本人毕业证、退伍证、身份证、户口簿原件及复印件，近期同底免冠一寸照片3张到报名地点报名。

报名结束后，由县人事工作领导小组对考生进行资格审查并进行公示。

（二）笔试

1、笔试科目

《公共基础知识》，笔试使用汉语言考试。

2、笔试时间、地点

以准考证所列时间、地点为准。

3、笔试加分办法

母语为非汉语的少数民族考生可享受少数民族的加分政策，在笔试成绩中加5分。

4、笔试成绩计算

笔试成绩=《公共基础知识》成绩+加分。

（三）面试

1、各职位均使用汉语进行面试；

2、根据各职位笔试成绩，由考试到低分按1：3的比例确定进入面试人选，凡达不到规定比例人数的职位按实际人数进入面试；

3、面试由县人事工作领导小组组织专家组进行，面试时间、方式另行通知。

（四）总成绩计算

笔试、面试成绩满分均为100分。

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

如某一职位的总成绩出现两人或两人以上并列时，根据招聘职位数，再进行面试加试，直至分出名次为止。

（五）体检

根据笔试、面试后的总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检的具体标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，并按有关规定执行，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

（六）公示

由县人事工作领导小组根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员名单，进行为期5天的公示。

（七）岗位性质

焉耆县公安局农村警务室工作人员属机关事业单位自聘人员。

（八）聘用

公示结束后，由县人事工作领导小组进行审批，县人才交流中心负责办理聘用手续。

五、报名时间及其他

1、报名时间：

2012年5月3日------2012年5月9日。

2、报名地点及联系电话

报名地点：焉耆县人才交流中心（天河大厦七楼）

联 系 人：马 云 联系电话：0996－

六、招聘工作纪律

本次招聘工作严格按招聘简章进行并接受纪检部门和社会各界的监督。

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焉耆县人力资源和社会保障局

二○一二年五月三日