2014年株洲县遴选公安民警8人公告

因工作需要，报请相关部门批准同意，株洲县公安局拟公开遴选(选调)8名公安民警。现制定工作方案如下：

一、公开遴选(选调)计划

此次共计划公开遴选(选调)公安民警8人。具体职位、人数、资格条件详见附件一。

二、报名条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1、具有国家公务员及人民警察身份;

2、具有国家承认的专科及专科以上学历;

3、湖南籍，年龄35岁以下(1979年9月1日以后出生)，副科级以下职务;

4、具有2年以上人民警察工作经历(2012年11月1日以前参加工作)，熟悉公安工作，有较高的政治素质、理论水平和综合业务能力;

5、身体条件符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》;

6、无违法违纪行为，年度考核称职或以上等次;

7、愿意在株洲县公安局工作五年以上。

(二)具有下列情形之一的，不得参加报考：

1、在公务员试用期内的;

2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受处分期间或者未满影响期限的;

4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、公开遴选程序：

按照公告、报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

1、发布公告

公开选调公安民警的公告在株洲县政府门户网站等新闻媒体公布，公告时间不少于7个工作日。

2、报名

报名时间：2014年10月8日-10月15日。报名者可将本人有效身份证、学历学位证书、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》、警察证复印件或扫描件各1份通过电子邮件或信件发至株洲县公安局政工室，电子邮箱地址：。报名者须填写《株洲县公开遴选工作人员报名登记表》(附件二)。

3、资格审查

由县公安局对报名对象进行初步审查，不符合报名条件的不接受报名。面试前由县公安局和县纪委(监察局)、县人社局对入围面试人员进行资格审查。资格审核不合格者取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

4、笔试

(1)笔试按照报考人员与选调职位人数5：1的比例开考(其中刑侦民警职位按照报考人员与职位人数3：1的比例开考)。如报名人数达不到开考比例，经县人事编制工作领导小组研究报请市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位选调计划数或取消选调职位。

(2)主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

(3)笔试时间、地点另行通知。

5、面试

(1)根据笔试成绩从考试到低分按面试人员与选调职位人数3：1的比例(其中刑侦民警职位按照按面试人员与选调职位人数2：1的比例)确定面试人选。

(2)采取结构化面试方式进行。

(3)综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并按照考试到低分等额确定体检人选。综合总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(4)面试时间、地点另行通知。

6、体检

(1)根据1：1的比例确定体检人选，在县公务员主管部门指定的体检机构进行，体检项目和标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

(2)体检不合格者，取消选调资格。因体检或自愿弃权等原因出现的空缺，从面试对象中依次递补人员进行体检。

(3)体检时间另行通知。

7、考察

(1)根据考察对象与选调职位人数1:1的比例确定考察人选。自愿弃权等原因出现的空缺，按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

(2)县公安局会同县人社局、县编办组成考察组，依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察。

(3)考察对象档案材料必须符合中共株洲县委组织部和株洲县人力资源和社会保障局有关要求(职级以选调前审阅档案时的记载为准，选调期间所提拔职级不予认可，经查实选调期间提拔职级的不予选调)。

8、公示

根据综合成绩和体检、考核结果确定拟遴选人选，报市人社局审查，经审查合格的拟遴选人员名单在株洲县人民政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟遴选人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

9、转任

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响遴选的，报株洲县人事编制领导小组会议研究同意后办理相关手续。

四、纪律监督

坚持规范操作,严肃遴选纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

五、咨询及监督电话

县人社局：(监督)

县公安局：(咨询)

原标题：株洲县2014年公开遴选公安民警公告

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1、株洲县公安局公开遴选职位计划表.doc

2、株洲县公开遴选工作人员报名登记表.doc

株洲县人力资源和社会保障局

株洲县公安局

2014年9月28日