2014年安徽金寨县公安局招聘40人公告

金寨县人力资源和社会保障局 2014-12-05 14:22:20

为进一步提高公安机关巡逻防控和应对各类突发性、群体性事件能力，深化“平安金寨”建设，现面向社会以政府购买服务形式公开招聘公安巡防辅警。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争和择优录取的原则。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：公安巡防辅警

(二)岗位职责：协助对社会面的巡逻防控及对突发性、群体性、暴力恐怖性事件的应急处置工作;协助处警、服务群众和警务支援工作。

(三)招聘人数：40人(其中男性35名，女性5名)

(四)招聘要求：

1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃，身体健康，体型、五官端正。

3、高中毕业以上文化程度(退伍军人可放宽为初中以上文化)，年龄在18周岁至35周岁(1979年12月1日—1996年12月1日出生);

4、男性身高1.70米以上(含1.70米);女性身高1.60米以上(含1.60米)

5、热爱公安工作;

有下列情形的人员，不得报名;

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或涉嫌违法犯罪正在接受调查及受到行政拘留处罚的;

2、曾被辞退或开除公职的;

3、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

5、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘程序

(一)面试：面试分数100分，主要考察语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力及创新意识等。

(二)体能测评：依据面试成绩，按招聘计划数1:1.6的比例，从考试到低分的排序确定进入体能测评人员。进入体能测评最后一名如面试成绩分数相同的，一并确定为体能测评人选。达不到1：1.6比例的，以实际人数进入体能测评。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)规定。

(三)体检：体能测评合格后，在面试成绩排序中从考试到低分依次按招聘计划1：1等额确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。

(四)政审：政审工作由县公安局负责;由拟聘人员户籍所在地派出所提供政审证明和材料，逾期视同放弃。

体能测评、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体能测评、体检的，视为自动放弃。因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的，在体能测评合格人员中，按面试成绩从考试到低分依次递补。

四、聘后管理

本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至金寨县公安局巡逻防暴大队工作。

五、报名须知

(一)报名时间：截止2014年12月16日。

(二)录取方式：面试、体能测评、体检和考察政审，综合考评择优录用。具体时间安排另行通知。

(三)报名方式：报名实行现场报名，报名表可从网站下载，(金寨县公共人才就业网)，现场填写报名表，同时携带身份证、学历证书、退伍军人证明等相关证件原件及复印件一份，个人近期免冠2寸彩色证件照片4张。

(四)报名地点：金寨县人力资源和社会保障局大楼一楼申博办公室，咨询电话：、

(原标题：招聘金寨县公安局巡防辅警公告发布)

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