2014年广东珠海市公安局招聘11人公告

根据工作需要，珠海市公安局拟按照“公开、平等、竞争、择优”的原则向社会公开招聘辅助类技术人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘职位

辅助类技术人员11名，主要从事公安辅助类技术岗位工作(详见附件1《珠海市公安局2014年公开招聘技术辅助人员职位表》)。

二、薪酬待遇

被聘用者为辅助类合同制职员，享受珠海市规定的辅助类合同制职员薪酬福利待遇。

三、资格条件

(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，愿意履行技术辅助人员义务;热爱公安工作，政治思想素质好，具有吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神和较强的事业心、责任感。

(二)具有较好履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

(三)具有大学本科以上学历，学士学位，男性，年龄在35周岁以下(1979年10月31日后出生)。

(四)具有较强的网络情报分析、文字综合写作能力和计算机专业技能;招考专业(以毕业证上专业为准，不含第二学位)：计算机科学与技术(B080605)、信息工程(B080609)、软件工程(B080611)、网络工程(B080613)、计算机软件(B080619)。

(五)珠海市户籍。

(六)有下列情形之一者不予聘用：

1.受过党纪、政纪处分的;

2.受过刑事、行政处罚的;

3.正在接受审查尚未作出结论的;

4.其他属于法律法规规定不能应聘的;

5.其他公安机关认为不合适的。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名，持报名资料到珠海市公安局警官文化活动中心报名，报名及咨询电话：。

2.报名时间：12月10日至12日(8：30-12：00，14：30-17：30)。

3.报名材料：《珠海市公安局公开招聘技术辅助人员报名表》(附件2)，户口本、身份证、计划生育证明、学历证、学位证、资格证及获奖证书等复印件各1份(所有原件带齐备查)，本人近期免冠大一寸彩色照片2张。上述资料同时发至指定邮箱，并在邮件标题上注明“招聘技术辅助人员”字样。

4.资格审查：审核报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。考试人员名单及考试“通知”于12月22日晚在珠海市人力资源网、珠海市职员服务中心网站、珠海市公安局官网公布。

5.考生于2014年12月26日(8：30-12：00，14：30-17：30)到珠海市公安局警官文化活动中心领取准考证;笔试时间：12月27日(周六上午9时30分至11时30分)。

(二)考试

考试采取“笔试”、“身体素质测评”、“实操”、“面试”四个环节;通过笔试成绩排名，按岗位招聘人数与应聘人数1：3比例确定参加“身体素质测评”人员;通过“身体素质测评”的人员参加“实操”和“面试”，按“实操成绩×60%+面试成绩×40%”计算考试总成绩(满分为100分);实操、面试成绩及总成绩的合格分数线为60分(任何一项不满60分将被淘汰)。

1.笔试(满分100分)。12月27日(周六)上午9时30分至11时30分举行，闭卷形式，考试时间为120分钟，考生须带身份证和准考证参加。考试内容：计算机网络基础知识、网络攻击、网络安全技术防范。考试结束后，笔试成绩排名及参加“身体素质测评”人员名单于2015年1月6日晚在珠海市人力资源网、珠海市职员服务中心网站、珠海市公安局官网公布。

2.身体素质测评。2015年1月8日(周四)上午9时至12时在珠海市公安局警官文化活动中心运动场进行身体素质测评，测评项目：4×10米往返跑。身体素质测评不达标者将被淘汰，不得进入下一考试环节。

3.实操考试(满分100分)。2015年1月12日(周一)上午9时30分至11时举行，上机操作，考试时间为90分钟;考生须带身份证和准考证参加。考试内容：(1)收集互联网上指定热点舆情信息并按要求编辑文字材料;(2)运用相关技术发现、攻击计算机和网络软、硬件缺陷，网络协议、管理和人为失误缺陷。

4.面试(满分100分)。2015年1月17日(周六)上午8时30分开始举行，考生须带身份证和准考证参加。考生逐一参加面试，顺序由考生抽签决定，主要对考生基本素质、业务素质、潜能和相关法律、法规等进行测评。面试结束后，根据“实操+面试”总成绩排名，按岗位招聘人数与报考人数1：1的比例确定参加体检、考察人员。考生总成绩排名、体检名单于2015年1月21日(周三)在珠海市人力资源网、珠海市职员服务中心网站、珠海市公安局官网公布。

(三)体检、考察

2015年1月23日(周五)上午8时组织考生统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察考生政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况;

体检、考察环节如有考生被淘汰，按“实操+面试”总成绩排名递补录用。

(四)公示

考核、体检合格后，按岗位1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单2015年1月30日(周五)在珠海市人力资源网、珠海市职员服务中心网站、珠海市公安局官网面向社会公示7个工作日。

(五)录用

公示期满，招聘结果报市职员服务中心备案后，办理聘用手续。

五、其他事项

(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的;2.未服从组织安排的;3.提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明或者以作弊及其他不正当手段获取应聘资格的;4.考察、体检或身体素质测评不合格的;5.有违法犯罪记录的;6、因公示有异议经核查属实影响聘用的。

(二)被聘用者试用期为3个月，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。

(三)2014年12月3日在珠海市人力资源网、珠海市职员服务中心网站、珠海市公安局官网发布《关于珠海市公安局公开招聘技术辅助人员的通告》。

(四)本通告未尽事宜，由珠海市公安局负责解释，招聘工作由市公安局纪委全程监督。监督或投诉电话：、 。

(原标题：关于珠海市公安局公开招聘技术辅助人员的通告)

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1.2014年珠海市公安局招聘技术辅助人员职位表(辅助技术类岗位11人).doc

2.珠海市公安局招聘技术辅助人员报名表.doc

珠海市公安局

2014年12月3日