2014年辽宁沈阳市交警支队和平一大队招录44人公告

沈阳和平区就业人才网 2014-12-11 09:11:33

为维护好和平区经济繁荣、治安稳定、交通顺畅。经相关领导同意，现面向社会招录44名合同制工作人员。

一、招聘岗位及数量

拟招聘合同制工作人员44人，用于从事辅助交警和平一大队民警开展交通管理工作。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;

(三)未被政府机关或事业单位开除公职或辞退，无治安处罚记录，本人未曾因犯罪受到刑事处罚;

(四)自愿从事相关岗位工作，自愿与用人单位签订协议，遵守《保密协议》;

(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(六)男性，年龄在30周岁以下(1984年12月1日以后出生)，18周岁以上(1996年12月1日以前出生)，国家承认的专科(含高职)及以上学历，退伍兵可放宽至高中文化程度，专业不限，沈阳市户口，身高1.65米以上，体态匀称。

(七)其他条件参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》文件要求。

三、报名办法

(一)报名时间：2014年12月17日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;

(二)报名地点：沈阳市和平区人力资源和社会保障局一楼(和平区哈尔滨路58号，省人才市场东100米);

(三)报名要求：报考者须持本人身份证(或户口本)、毕业证书原件及复印件(高中学历的须提供退伍证明)，3张一吋同底免冠彩照现场报名。

四、招录程序

(一)面试。本次招录采取直接面试的方式，所有报名考生均需参加面试，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。面试采用结构化面试方法进行。以考官打分去掉最考试和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布。面试时间及地点见准考证。

(二)体检。依照面试成绩(面试成绩须60分以上)由高到低排序，按照招聘数量等额人数安排体检(面试成绩、排名及体检安排请登录查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。面试成绩相同者，经考录领导小组对成绩相同考生再次面试后确定体检人员。遇有体检不合格者，按面试成绩(面试成绩须60分以上)从考试到低分一次性递补。

(三)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由用人单位具体负责实施，重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者，按总分从考试到低分一次性递补。

五、录用

按照规定的程序和标准，从面试、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。

六、组织领导

本次考试成立领导小组，成员由纪委监察局、人社局、交警支队和平一大队相关工作人员组成。领导小组办公室设在人社局。考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。

七、试用期

政审合格的人员，用人单位试用一个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。

八、待遇、合同

(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。

(二)管理模式。管理上实行委托派遣制。用人单位与和平人力资源开发服务有限公司签订《委托派遣协议》，和平人力资源开发服务有限公司向用人单位提供劳务支持和保障，用人单位负责招聘人员的日常管理和使用。

(三)工资待遇。

工资标准为1600元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。