2015广东恩平市公安局招聘交通协管员25人公告

为加强我市公安机关交通队伍管理，根据市人民政府有关规定，我局面向社会公开招聘交通协管员。现公告如下：

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘交通协管员。

二、待遇

1、工资待遇参照临聘人员标准执行，聘用时间为1年(2015年1月-12月)，由市财政发放每人工资1648元/月(含缴交各项社保金等费用),并按照每人每年350元的标准，拨付交通协管员服装装备费。

2、试用期3个月，并根据个人工作表现情况进行考核，另外每月实行绩效考核。

三、招聘单位、岗位

具体招聘单位、岗位详见《恩平市公安局2015年招聘交通协管员岗位表》(附件1)。

四、报考条件要求

(一)基本资格条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、身体健康，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行交通协管员的义务;

3、符合聘用岗位规定的其他资格条件。

(二)学历、年龄、性别、身高要求

1、高中以上学历;

2、年龄在45周岁以下;

3、身高165CM以上，男性。

(三)技术资格要求

持E牌(2轮摩托车驾驶证)或以上机动车驾驶证。

(四)招聘对象及范围

“招聘对象”为“社会人员”，社会人员可用符合招聘岗位条件的学历、专业报名。港澳学习、留学归国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。 “范围”指户籍方面的要求。

(五)其他

1、国有单位正式员工，或2015年毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的学生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、机关雇员、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。

3、退伍军人优先录取，总成绩加5分。

五、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和雇用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：

2015年1月20日(星期二)至1月22日(星期四)上午9：30-11：30、下午2：30-5：30。

2、报名地点：恩平市人才交流服务中心(冯如广场侧恩平市人社局后座一楼)。

3、咨询服务：恩平市人才交流服务中心

恩平市公安局政工室　　　　

4、报名要求

(1)报考者须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证书、职业资格证、工作经历证明等与报考职位条件相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张，并交复印件存档备查。

(2)符合条件的报考者填写《恩平市公安局2015年招聘交通协管员报名表》(见附件2)一式一份。可在恩平人才网()下载《报名表》。

报考者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

(二)考试

交通协管员考试形式为面试，面试成绩当场发布。考试总成绩合格分数线统一划定60分，低于60分不予聘用。

符合面试资格人员名单于2015年1月23日前在恩平人才网()公布。

领取面试通知书时间：2015年1月26日至27日(上午8:30至11：30，下午2:30至5:30)，地点：恩平市人才交流服务中心。代领通知书者须提供代领人身份证和委托书，逾期未领取面试通知书者视作自动放弃考试。

(1)面试时间：另行公布。

(2)地点：另行公布。

(3)面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任交通协管员职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、解决实际问题能力、言语表达能力、举止仪表等。

(4)面试采用考生抽签的办法，保证考试过程公平公正。

(三)体检

在考试总成绩合格的基础上，按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从考试到低分依次递补体检人选。体检费用由应聘人员个人负担。

(四)考核和公示

由市人力资源和社会保障局和恩平市公安局组成考核小组,对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实绩和计划生育情况等，并核实其是否具备岗位聘用资格。考核对象放弃考核或考核不合格的职位，可按总成绩从考试到低分依次递补体检、考核人选。在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，在恩平人才网()公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

(五)聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知。聘用人员持聘用通知书办理报到、人事关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期为3个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格后正式聘用，试用期满考核不合格的取消聘用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。

(六)递补聘用

为保障用人单位及时补充交通协管员缺额，在没有重新设考和本次考试结束半年内，若用人单位和新聘协管员因各种原因解除聘用合同的，经用人单位申请、市人社局审批可递补聘用报考同一岗位总成绩排序下一名并达到合格分数线的考生，且通过体检、考核和公示等程序后办理雇用手续。

(七)监督管理

参照《恩平市市直机关雇员管理试行办法》执行，应聘人员、用人单位和有关工作人员有违反行为的，按规定追究责任。

监督电话：市人社局办公室

原标题：恩平市公安局2015年招聘交通协管员公告

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1.恩平招聘交通协管员岗位表.xls

2.恩平招聘交通协管员报名表.xls