2015江苏金湖县公安局特勤队员招聘40人公告

为全力维护社会稳定，努力建设更高水平的平安金湖，打造最安全地区，经县政府批准，现在本县范围内面向社会公开招聘一批特勤队员，特制定招聘简章如下：

一、招聘职数

特勤队员40名。

二、招聘条件

(一)自愿从事公安维稳、保卫、巡逻、处置突发事件等一线工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，遵守法律和纪律规定，服从命令，听从指挥。

(二)具有良好的道德素养、心理素质和身体素质。

(三)男性，年龄在18至30周岁,身高1.75米以上，高中以上学历，双眼视力在4.6以上。中共党员、退伍军人及警校、体校毕业生，法律、计算机专业毕业生，有武术、擒拿格斗、散打等特长的人员优先。

(四)身体健康、体貌端正、机警敏捷，无残疾、无重度平足、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1.受到刑事处罚、劳动教养、少年管教的：

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

6.其他不适宜参加特勤工作的。

三、报名注意事项

(一)报名时间：2015年3月18日至31日。

(二)报名地点：金湖县公安局巡特警大队(建设路县民政局办公楼后楼三楼)。

(三)报名时需携带身份证、户籍证明和毕业证书、退伍证、特长专业证书等相关资料的原件及复印件及4张2寸同底免冠彩色照片，按要求如实填写有关信息，招聘工作领导小组根据职位要求进行现场审核确认，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

四、招聘程序和方法

(一)招聘分为笔试、面试、体能测试、体检、政审五个程序，由县公安局招聘工作领导小组组织实施。

(二)笔试(占30%)。

主要测试政治、法律、公安基础知识，共一张试卷，满分100分，其中政治占30%，法律占30%，公安基础知识占40%;

(三)面试 (占40%)。

主要测试应变反应能力和逻辑思维能力;

(四)体能测试(占30%)。

主要测试100米、1000米、4*10米往返跑、引体向上，计分标准参照公安部招录人民警察体能测试标准及规定执行;

根据招录计划，笔试、面试、体能测试总成绩由高到低按照招录计划1：1.5的比例确定人数，人数不足依次递补，优先录用对象在总成绩基础上加2分。

(五)体检。

经综合考试合格人员，由招聘工作领导小组组织到县级以上医院体检，并提交体检证明，体检费用个人自理，体检不合格者不得录用。

(六)政审。由招聘工作领导小组按照相关规定对报考者进行政治审查，政审不合格者不得录用。

五、录用审批

拟聘用人员名单公示7天后，办理相关录用手续。

六、相关待遇

特勤队员实行劳动合同制，试用期三个月，试用期满后签订书面的劳动合同。工资待遇高于一般辅警人员，按照《劳动合同法》的规定缴纳相关保险。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受纪检、监察部门和社会监督。为方便社会和群众监督，特设立监督举报电话：

原标题：金湖县公安局特勤队员招聘简章

金湖县公安局

2015年3月18日