2015重庆铜梁区公安局招聘37名警务文员公告

铜梁区人民政府 2015-04-01 14:47:43

重庆精诚人力资源管理有限公司现公开招聘37名警务文员。本次招聘的警务文员为企业用工性质，按照《劳动法》管理，由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市铜梁区公安局警务文职岗位，主要从事辅助管理、行政事务、技术保障和协助社区民警开展社区警务管理等工作。

一、招聘条件

(一)拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)年龄在20到35周岁之间的男性(截止2015年4月1日);

(三)身高1.68米以上;

(四)在2015年6月31日前,重庆市铜梁区常住户口报考人员须取得国民教育序列专科及以上学历，非重庆市铜梁区常住户口报考人员须取得全日制普通高校本科及以上学历并取得学士及以上学位;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱警务文职工作;

(七)具备良好的语言表达能力和文字功底，同时具备履行职责的工作能力并能熟练操作计算机;

(八)有下列情形之一的，不得报考：

1、本人或配偶曾因犯罪受过刑事或行政处罚的;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、曾被开除公职或被辞退的;4、本人或配偶的直系血亲正在服刑的，本人或配偶的直系血亲或者对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的;5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;6、在各种招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;7、现役军人;8、有法律规定的其他情形的人员。

二、招聘程序

招聘采取网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察的方式进行，具体流程如下：

(一)网上报名、资格审查

1.报名时间：2015年4月1日——2015年4月8日。

2.招聘岗位：警务文员(详见附件1)。

3.报名者需将本人简历(详见附件2)发送至重庆精诚人力资源管理公司qq邮箱中，邮箱号：，联系电话：。

4.报名后，重庆精诚人力资源管理公司将对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者，方能参加考试。

(二)考试

考试包含笔试、面试。

1.笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试时间为2015年4月10日(考试地点另行通知)。报考人员按笔试成绩从高到低以1:1.5的比例参加面试，若进入面试最后一名成绩出现并列时，则并列人员均进入面试;若参加笔试人员不足1:1.5的比例，则全部进入面试。

2、面试

面试时间为2015年4月14日(面试地点另行通知)。

(三)体检

体检时间为2015年4月16日(体检地点另行通知)，由重庆精诚人力资源管理公司组织。按招聘名额，根据考生面试成绩，从高到低等额确定体检人员，直至取足招聘名额为止，若最后一名成绩出现并列时，则依次以笔试成绩从考试到低分的顺序确定进入体检人选。因体检不合格或自动放弃资格出现空缺时，在参加面试人员中按面试成绩从考试到低分依次递补，如递补人选出现面试成绩并列的，仍依次以笔试成绩从考试到低分的顺序确定递补人选。

(四)考察

体检合格者，由重庆精诚人力资源管理公司对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

三、培训

在考察的同时对体检合格者由重庆精诚人力资源管理有限公司对其进行岗前培训。

如考察和培训不合格或自动放弃出现空缺时，由重庆精诚人力资源管理有限公司视情况进行递补。递补按本公告确定体检人选的原则处理。

四、聘用

政审、岗前培训合格者，由重庆精诚人力资源管理有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆精诚人力资源管理有限公司办理报到手续并按规定程序签订劳动合同后派遣到重庆市铜梁区公安局工作。

被聘用人员试用期为3个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

五、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为3101.42元/月(含五险一金单位部分1000.42元，个人部分438.1元);试用期满考察合格后，薪酬待遇为3461.42元/月(含五险一金单位部分1061.42元，个人部分524.61元)。

重庆精诚人力资源管理公司、重庆市铜梁区公安局对启事事项拥有最终解释权。

咨询电话：重庆精诚人力资源管理公司电话：、重庆市铜梁区公安局