2015安徽烈山区补录司法警察协警员9人公告

烈山区人民政府 2015-05-20 09:24:58

为了弥补我区司法警察力量的不足，充分发挥协警员在辅助司法机关处理各项案件中的积极作用，推进我区司法工作的深入开展，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

二、公开招聘岗位及条件

(一)补录岗位

本次补录司法警察协警员名额为9名，其中男性协警7名，女性协警2名(区法院招聘2男1女、区检察院招聘5男1女)。

(二)范围及资格条件

1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱治安管理工作;

2、大专及其以上学历应往届毕业生，专业不限(公安院校警察专业毕业生和退伍军人同等条件优先补录);

3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;

4、年龄在18周岁至30周岁(1997年5月31号-1985年5月31号)。

5、补录人员限淮北市户籍人员。

三、工作程序

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考核、人员补录等程序进行。具体程序如下：

1、发布公告。在淮北市人才网()、烈山区人民政府网() 发布公告。

2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。

报名时须填写《烈山区2015年公开补录司法警察协警员报名表》1份(可以网上下载)，并提供以下资料：

(1)学历证书、身份证、退伍证原件及其复印件;应届毕业生应提供学校出具的推荐表或证明;

(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片3张;

资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。

3、面试。

面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为5分钟，现场回答考官提出的问题，考生在规定时间内作出回答，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试成绩按报考岗位从考试到低分按1:1确定为体检对象(成绩并列者，以公安、部队院校毕业生和复员退伍人员优先)。

4、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检(复检的医院等级不得低于初检的医院)，复检仍不合格，取消资格。体检不合格者按考生面试成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。

5、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

6、人员补录。区招聘工作领导小组研究确定补录人员名单。经公示无异议后，由用人单位与补录人员签订聘用合同。

四、待遇

实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，每满一年年度考核合格的按工资的5%增资。

五、时间安排

1、报名时间：2015年5月19日至 5 月26日(周六、周日休息)上午8:00-11:00，下午2:30-5:00

报名地点：区法院政治处、区检察院政治处。

2、面试、体检：具体时间、地点另行通知。

3、咨询电话：烈山区人社局、区法院政治处、区检察院政治处。

六、招聘纪律

严格考试招聘纪律，整个招聘过程由区纪检监察部门监督，由区人力资源和社会保障局及区纪检委派专人参与，确保公开公正。