2015四川富顺县赵化镇人民政府专职消防队人员招聘15人公告

为了缓解公安消防部队警力不足，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔2011〕6号)、和《四川省消防条例》等规定，结合富顺实际，现面向社会公开招聘赵化镇政府消防队专职消防员。现将招聘政府专职消防员的相关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责

赵化镇人民政府专职消防队招聘的消防员系编外用工，共招聘15名，其中管理人员3名，驾驶员2名(需持有B1驾驶证)，战斗员10名。按照军事化管理，参加消防部队执勤备战，从事赵化镇及其周边乡镇的灭火、救援、救灾等“急、难、险、重”工作，从事消防宣传、社会培训、为民服务，等辅助性工作和消防协管工作。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围，富顺县户籍的适龄青年，住家在赵化镇及周边乡镇的、有服现役经历的同等条件下优先录取。

(二)招聘条件

1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱消防事业，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，服从工作分配。

2、学历：高中(中专)及以上学历。

3、年龄：18-30周岁。

4、性别：男性。

5、身体健康，且身高不低于165cm，有较好的体能基础，有相关岗位工作经历且表现较好者可以适当放宽条件。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2015年8月15日至8月25日

2、报名地点：富顺县公安消防大队(富顺县东湖镇南环路公安局旁)

3、报名手续，携带居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各一份、张近期免冠一寸照片2张，纸质报名表一份及电子报名表(附件1)，能说明个人特长、成绩的相关材料。

(二)招聘方式

招聘方式为体检、体能测试、政审、面试、岗前培训考核。

1、体检，按照中国人民解放军三总部制定的《应征公民体格检查标准》体检合格。体检费用由报名人员自行承担。

2、体能测试，体能测试内容：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远(体能测试标准详见附件2)。

3、政审：对体能测试合格人员按从考试到低分依次确定18名(按1:1.2确定)人员为政审人员，由公安机关及赵化镇人民政府对政审人员进行政审。政审不合格人员取消资格，

4、面试，消防大队对体能测试合格人员进行初审后，确定参加面试人员。

5、岗前培训：政审合格人员参加岗前培训，由消防大队统一进行封闭式的岗前培训。培训结束后进行考核，按考核成绩高低确定拟聘人员。

(三)公示

对拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟补充人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招聘主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招聘主管机关依次等额确定递补人员。

五、签订聘用合同

经公示合格的人员，与赵化镇人民政府专职消防队签订劳动合同，聘期为一年，其中，试用期为一个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同，合同到期的前一个月签订下年的劳动合同。

六、工资福利待遇

1、工资标准：月基本工资为1100元;工龄工资从签订《劳动合同》日期起算，基本标准为100元，劳动时间增加一年工龄工资增加50元;绩效工资每月600元，高危补贴每月200元;奖励工资每月100元，履行合同满一年发放一次奖励工资，中途解除合同的，奖励工资不予发放。第一年工资合计每月2100元。试用期只发给基本工资

2、聘用后单位将办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害险”其中“工伤保险、生育保险”由单位全额承担，“养老保险、医疗保险、失业保险”按照国家规定各自承担。

3、聘用后的政府专职消防员参照消防部队标准，统一发放被装，由单位提供住宿，生活按照标准供给(每人每天27元)。

4、休假：每月轮休假8天，国家法定节假日实行补休。

七、考核

每年年终消防大队将队员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的，将给予解聘。合同期内，若队员无故解除合同，录用单位将依法追究其相关责任。

联系单位：富顺县公安消防大队 赵化镇人民政府

联 系 人：大队参谋彭智勇

赵化镇人民政府安办主任刘汉君

原标题：赵化镇人民政府专职消防队人员招聘公告

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(最终解释权归富顺县公安消防大队)

富顺县公安消防大队

2015年8月4日