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2015河南招警考试面试备考:不容忽视的面试“小”事

招警考试网 2015-08-05 15:55:22

1、礼仪举止:对于招警面试考试来讲,礼仪举止就是考官考察的一类要素。很多考生在备考期间只注重内容,不关注外在表现。这是一种对于面试的错误认识,大错特错。在人与人的沟通交流中,往往第一印象占了很大的比重。而这第一印象中,很大一部分也受到了表情动作的影响,个人的自信与否,内心是否积极阳光很多时候也都表现在我们的行为举止当中。很多考生面试是站姿不直,走姿不稳,坐姿不正,表情僵硬,这都是面试中可能被考官直接否定的表现。作为国家公职人员代表国家形象,这一关都过不去何谈你日后工作。对于招警考生来说更是重中之重,警察形象代表国家法律的威严。所以大家平时需坐在站、走、坐等方面注意练习,表情自然放松又不失严肃。从最“小”的动作练起。

2、语言表达:说话的能力往往影响了我们表达的内容。很多考生在考场上声音小而柔,没有底气,磕磕绊绊不连贯流畅。一方面,这样影响了考官听取你的答题内容,过往很多考生在考场上的表达都能把考官说到吐血,不长的答题内容里有几十个“呃”“嗯”“这个”“那个”,往往声音又大,拖的音又长。完全没办法让人连贯的了解他所想表达的内容,一句话被说个细碎。从心理上就没办法让人接受。另一方面,理性的讲也是不可以的,在未来的执法执勤过程中,对于工作对象也这样,那我们的法律尊严何在?警察形象何在?所以语言表达的练习也尤为重要。在平日里多注重用说的方式去回答书面的问题,交流时候注意克制口头语,多使用逻辑词进行观点的进一步阐述。逐渐让自己的表达交流更清晰,更有条理。从最“小”的词汇关注起。

3、内容重点:在河南招警面试考试来看,近几年重点多集中于几个方面,包括综合分析能力、人际交往能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、应变能力等。其中综合分析能力往往会结合一类社会现象进行考察,多数也不是太宏观的政策或事件,而是在我们生活中经常能看见的一类“小”事,比如“中国式过马路”、“食品安全现象”、“群众职责民警不作为”、“网络工作日志”等工作与生活中常见的问题。所以大家当多关注社会现象中的“小”事,这其实正是我们政府工作的大事。另外就是具体工作中组织活动,与同事领导协调关系等问题的考察。还有一类重要的考察重点就是关于对于民警这一职业的岗位认识,尤其是关于自己的岗位比如狱警、消防、边防等具体的价值认同。所以大家应从“小”处着手,多思考自身。

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