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2015山东聊城高新技术产业开发区公安警务辅助人员和交通管理协管员招聘100人公告

聊城市高新技术产业开发区 2015-09-01 17:23:26

为进一步加强治安防控和交通管理,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,聊城经济技术开发区、聊城高新技术产业开发区现面向社会公开招聘60名公安警务辅助人员、40名交通管理协管员。

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,品行端正,无劣迹和违法犯罪前科。

(二)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍。

(三)公安警务辅助人员年龄在18周岁至30周岁之间(1985年9月1日至1997年9月1日期间出生);交通管理协管员年龄在20周岁至26周岁之间(1989年9月1日至1995年9月1日期间出生)。

(四)具备招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。

在整个招聘过程中,随时对应聘人员资格条件进行审查,一经发现不符合上述条件的人员,立即取消其应聘资格。

二、招聘岗位和数量

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

三、报名和考试

(一)报名和初审

报名工作,采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2015年9月15日9:00—2015年9月21日16:00

查询时间:2015年9月16日9:00—2015年9月22日16:00

报名网址:(聊城经济技术开发区人才网)

(聊城高新技术产业开发区网站)

应聘人员登陆报名网站,如实填写、提交相关个人报考信息资料并上传照片。每人限报一个职位。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员初审通过后须打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

(二)资格审核

应聘人员通过网上初审后,携带《报名登记表》、《诚信承诺书》、身份证、户口簿、毕业证、学位证、退伍证等原件及复印件1份,到指定地点进行资格审核,并进行现场目测。现场目测参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关要求进行,主要测查:视力、色觉等是否达到规定要求,纵跳摸高是否达标,外观有无明显疾病特征,有无影响面容且难以治愈的皮肤病,有无纹身,有无肢体功能障碍等。

经资格审核和现场目测认定合格的应聘人员需缴纳笔试考务费40元。资格审核时间、地点另行通知。资格审核结束后,根据资格审核和现场目测结果,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的的招聘岗位进行调整,并在报名网站公布。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。笔试时间、地点另行通知。笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

笔试时间、地点另行通知。笔试结束后,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照各岗位招聘计划数1:3的比例由考试到低分依次确定进入体能素质测评人员。

(四)体能素质测评

体能素质测评项目及标准,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评,凡不达标的,视为体能测评不合格,取消面试资格。体能素质测评时间、地点另行通知。

(五)面试

对通过体能素质测评的应聘人员进行面试。进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。面试主要测评应聘人员的综合分析能力,组织协调能力,反应应变能力,言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员考试总成绩。由考试到低分按1:1的比例,确定进入体检及考察范围的人员。

三、体检和考察

进入体检和考察范围人员确定后,参照公务员录用体检标准进行体检并考察。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

四、录用和待遇

经体检、考察合格的拟聘用人员,在报名网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,用人单位与受聘人员按规定签定聘用合同,办理人事代理手续。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员工资待遇参照本单位同等人员工资待遇标准(每月2200元-2600元)执行,缴纳社会保险和因公意外伤害保险。

咨询电话:、

原标题:聊城经济技术开发区 聊城高新技术产业开发区 2015年招聘公安警务辅助人员和交通管理协管员简章

点击下载>>>

2015年招聘公安辅助人员和交通管理协管员岗位汇总表.xls

聊城经济技术开发区人才交流中心

聊城高新技术产业开发区人才交流中心

2015年9月1日

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