2015江西鄱阳县公安消防大队招聘12名合同制消防员公告

根据鄱阳县公安消防工作需要，按县政府统一部署，鄱阳县公安消防大队现面向社会征招合同制消防员，具体事项公告如下：

一、征召形式

征召工作由鄱阳县公安消防队按规定自主进行，所征召的队员用人合同及日常管理和岗位安排均由消防大队负责。

二、选聘原则

应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

三：招聘单位、人数和岗位

招聘单位：鄱阳县公安消防大队

招聘岗位：合同制消防员、合同制消防文员

招聘人数：共12人。其中：战斗员11名，男性;消防文员1名(女姓可报名)。

四、选聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，热爱消防工作，志愿献身消防事业。

2、具有鄱阳县户籍。

3、身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上。无残疾，身心理素质好。体型要求按现役军人体型标准执行。(具体条件达到《消防员职业健康标准》)

4、年龄身高：18周岁以上，28周岁以下(即1987年6月1日(含)以后出生，1997年6月1日(含)以前出生)。男性，1.68米以上(含)，女性，1.55米以上(含)。

5、具有高中以上(含)文化程度。

6、军队退役士兵(截止时间为2015年10月30日以前，对2015年度退役士兵暂未办理落户手续的，应提供鄱阳县入伍登记有关材料)。

7、在考试考核总成绩相同时，退伍对象优先。

五、选聘程序

(一)发布公告

在鄱阳县人民政府网、人社局官网等媒体发布招聘公告，公告时间为：2015年9月15日8：00时至9月24日18：00时。

(二)报名和资格审查

1、报名要求：报考人员持本人毕业证、身份证、户口簿、退伍证、加分资料、其它相关证明材料原件和复印件(一式二份)。近期免冠1寸照片4张。报名同时进行现场资格审查(根据征召形式确定)。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所招聘岗位不符合的，一经核实，取消资格。身体无法适应剧烈运动的，请勿报名，否则造成的一切后果自行负责。

2、报名地点：鄱阳县公安消防大队二楼会议室

3、报名时间：于 2015 年9月25日8：00时至9月27日18：00时。

4、联 系 人：吕 龙：

涂超奇：

(三)体能测评

1、体能测评主要考察应聘人员是否具备合同制消防员的体能要求。

2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，测评项目共四个小项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、立定跳远、引体向上(男)、仰卧起坐(女)。

3、体能测评的测评标准如下：

4、合同制消防员应当具备一定的体能素质，以适应大强度的体能训练、技能训练和灭火救灾工作。男性应聘对象的1000米跑成绩必须达标。男性应聘对象1000米跑成绩不达标，将直接淘汰，不参加其他项目测试。

5、体能测试计取成绩方法

体能测试单项成绩按百分制计取成绩，按考试到低分依次录取。上述表内体能测试标准按60分计算，计时项目每增加或减少0.01秒、计数项目每增加或减少1个、计长度项目每增加或减少1厘米，则在60分的基础上增加或减少1分。例：(1)计时项目10米X4往返跑，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为12〞20，则“甲XX”的成绩为60分;“甲XX”的测试成绩为12〞19，则“甲XX”的成绩为61分; “甲XX”的测试成绩为12〞21，则“甲XX”的成绩为59分。(2)计数项目引体向上，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为10个，则“甲XX”的成绩为60分; “甲XX”的测试成绩为9个，则“甲XX”的成绩为59分; “甲XX”的测试成绩为11个，则“甲XX”的成绩为61分。(3)计长度项目立定跳远，参加测试的人员“甲XX”的测试成绩为2.2米，则“甲XX”的成绩为60分; “甲XX”的测试成绩为2.19米，则“甲XX”的成绩为59分; “甲XX”的测试成绩为2.21米，则“甲XX”的成绩为61分。

(四)文员测试内容

文员应聘对象应当具备一定的电脑操作能力和基本的文字组织能力。大队将根据文员应聘对象的综合素质情况，择优录用。

(五)体检

体检按《消防员职业健康标准》执行。

(六)加分条件

应聘对象为大专毕业生的，加1分; 应聘对象为本科毕业生的，加2分; 应聘对象为中国共产党员的，加3分;应聘对象为退伍士兵在服役期间担任副班长的，加4分; 应聘对象为退伍士兵在服役期间担任班长的，加5分; 应聘对象有B2驾驶证的，加5分;应聘对象为退伍士兵在服役期间被嘉奖的，每次加6分;应聘对象为退伍士兵在服役期间评为“优秀士兵”的，每次加7分; 应聘对象为退伍士兵在服役期间荣立个人三等功的，每次加8分; 应聘对象有A2以上驾驶证的，加9分;应聘对象为部队退伍士兵的，加10分; 应聘对象为消防部队退伍士兵的，加15分;部队退伍士兵在服役期间荣立个二等功以上奖励，且体检合格、体能测试达标和政审合格的，优先录用。

(七)、政审

1、经体能考核由考试至低分确定的拟聘人员，由县公安消防大队会同县公安局有关部门共同组织政审。

2、因政审不合格等原因造成缺额，则按体能测试成绩依序等额递补一次。

六、公示和聘用

经体检、政审择优确定的拟聘人员名单由县招聘领导小组办公室通过鄱阳政府网、鄱阳人社网公示7天，公示期满后无异议的，由县公安消防部门办理合同制消防员聘用等相关手续。

签订劳动合同办理时间自合同制消防员正式报到之日起一个月内，首次签订劳动合同期限为2年，试用期两个月。合同期满考核合格的，可续签劳动合同，首次续签劳动合同期限为3年。第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。解除、终止劳动合同，符合应当支付经济补偿金的，按照《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按照劳动者在本单位的年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付，不满一年的按一年计算。向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

七、合同制消防员的管理和待遇

合同制消防员主要担负县应急救援队和消防队执勤战斗工作，同现役消防队员混编在鄱阳县消防大队和田畈街专职消防队工作，和消防大队现役官兵实行联勤联训，执勤、训练和日常管理工作由消防队负责，按照《鄱阳县合同制消防员队伍管理规定》实行军事化管理。

合同制消防员的工资待遇由鄱阳县公安消防大队发放。(一)工资标准：合同制消防员的月工资为2000元，由基本工资、高危岗位补贴和绩效工资三部分组成。基本工资按照1200元/月执行，高危岗位补贴每人每月300元，绩效工资每人每月500元。(二)伙食费：伙食费比照武警消防部队普通义务兵标准执行(每人每月650元，补助到用人单位)。(三)个人被装费：被装费标准比照武警消防部队士官标准执行。(四)五险一金：根据(赣府厅发[2014]3号)文件精神，合同制消防员纳入社保、医保、工伤保险范围。合同制消防员不享受行政事业单位阳光津贴和绩效工资。

本方案未涉及事宜，按照上级有关文件精神，由招聘领导小组或招聘工作办公室负责解释。

原标题：关于鄱阳县公安消防大队招聘合同制消防员的公告

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鄱阳县公安消防大队招聘合同制消防员报名表.doc

鄱阳县公安消防大队合同制消防员征招领导小组

2015年9月15日