2015吉林长春市公安局高新分局面向社会招聘合同制人员10人公告

根据工作需要，长春市公安局高新分局委托长春高新人才劳务开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员。

一、 招聘人数

长春市公安局高新分局此次共招聘10人。

二、 招聘岗位

1、分局指挥中心接警员(兼视频监控、情报分析)5人;

2、应急处突队员5人;

三、 招聘条件

1、男性，30周岁以下(1985年10月31日后出生)，全日制大专以上学历，具有长春市户口和市内固定住所;

2、具有较强的文字综合和语言表达能力，吐字清晰，表达流畅，能够较好地用普通话进行交流;

3、五官端正，仪表端庄，身高在1.75米以上，身体健康，无重听、色盲和其他传染性疾病;

4、热爱公安事业，吃苦耐劳，责任心强，服务群众意识强，好学上进，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织;

5、其他条件：分局指挥中心接警员要求能够熟练操作计算机，较好掌握OFFICE(WORD、EXCEL、PPT)操作系统，计算机汉字输入速度每分钟30字以上。

6、优先录用条件：中共党员;大学本科以上学历以及计算机专业;复转军人(学历可放宽)。

三、报名时间及地点

报名时间：2015年10月29日至30日9时00分至16时。

报名地点：长春高新技术产业开发区人才劳务交流服务中心(地址：前进大街3055号，高科技大厦科苑综合楼一楼大厅);联系人：李先生 联系电话：

携带资料：应聘人员携带本人身份证、户口簿、毕业(学位)证及岗位需要的其他材料原件和复印件及本人照片(要求为近期6个月内彩色免冠正面证件照小二寸2张)。

四、考试及聘用办法

分局指挥中心接警员考试包括笔试、操作和面试考试。笔试主要内容为综合基础知识和法律基础知识;操作考试为计算机应用技能考试。笔试和操作考试满分分别为100分，合格线分别为60分。面试人选在笔试成绩和操作考试总成绩合格人选中，从考试到低分按拟聘人数3:1比例确定。面试成绩满分为100分，合格线为60分。笔试、面试、操作考试分别按40%、40%、20%计入考试总成绩中，依据总成绩从考试到低分按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩、操作成绩从考试到低分排列确定。

应急处突队员只进行面试。

聘用。采取劳务派遣方式，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订为期两年的劳动合同，并派遣到长春市公安局高新分局工作;合同期满后视本人工作能力及实际需要确定是否续聘。

原标题：长春市公安局高新分局面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员