2016贵州仁怀市公安局交警大队招聘20人公告

为充分展示酒都的形象，打造一支作风过硬、素质优良、装备精良的队伍，承担各类交通警卫(护卫)任务及各类突发事件应急处置等工作任务。经市人民政府同意，仁怀市公安局与仁怀市汇智人力资源开发公司商议，决定由仁怀市汇智人力资源开发公司面向社会公开招聘人员派遣到市公安局交通警察大队担任协警工作，现将有关事项公告如下。

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检与考察相结合的方法，择优聘用。

二、招考人数、范围、对象和条件

本次共招聘市公安局交通警察大队特勤中队协勤工作人员20名(男性：17名，女性：3名)。

(二)招考范围和对象

1.退伍复员军人;

2.警校毕业生;

3.其他符合报考条件的社会青年。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，热爱并自愿从事警务辅助工作;

3.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识;

4.遵纪守法，组织纪律性强，服从工作分配;

5.年龄在18周岁至30周岁之间(1986年2月16日至1998年2月16日期间出生)，仁怀市常住户口，高中(同等学历)及以上文化程度;

6.身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;

7.要求：体态匀称，男性，身高1.75米以上，体重50至80公斤;女性，身高1.65米以上，体重45至65公斤;

8.其他条件：退伍复员军人、警察院校毕业生、持有小型汽车驾驶证及以上人员等可优先聘用;

9.现在公安局各部门工作或一年内因故离开工作岗位的协勤、巡防队员及仁怀市保安公司保安员不允许报考。

三、报名办法

本次招录采取现场报名的方式

(一)报名时间：2016年2月23日至24日共两天，上午9：00-11:30，下午2:00-5:30;

(二)报名地点：仁怀市公安局政工室(局机关大院内);

(三)报名要求：此次报名只接受现场报名，报名时须持《仁怀市汇智人力资源开发公司公开招聘协勤人员报名表》(现场领取)和本人身份证、户口簿、有效学历证书、退伍证明等相关证明材料(所有证件需提供原件和复印件1份)，以及本人近期正面免冠同底2寸白底彩色照片2张;

(四)本次报名不收取报名费。

四、资格审查

对经审查符合招聘条件的报考人员，发放准考证。

经审查属实，符合下列条件者予以特别加分。

(一)复转军人按服役年限酌情加2-4分，曾在部队立三等功以上者一次性加综合成绩5分;

(二)曾因见义勇为受县级以上人民政府或者县级以上公安机关表彰的一次性加综合成绩5分;

(三)曾因提供破案线索或直接抓获犯罪嫌疑人或因此受县级公安机关书面表彰奖励的一次性加综合成绩3分;

(四)考生系毕业于公安院校一次性加综合成绩5分;

(五)考生在县级及以上主流报刊发表有文章的按县级、地区级、省级、中央级分别一次性加综合成绩加1分、2分、3分、5分。

五、笔试

1.笔试时间：2016年2月29日9：00——11:00

2.笔试地点及要求：(见准考证);

3.笔试方式：闭卷考试;

4.笔试内容：公共基础知识、时事政治、公安基础知识、公文写作等;

5.按笔试成绩排名按2:1比例确定进入面试测试环节人员名单;

6.笔试成绩将在仁怀市公安局官方微信以及仁怀市保安服务公司网站等进行为期两天公示。

六、面试

1.面试时间：2016年3月3日9：00——11:00;

2.面试地点：临时通知;

3.面试主要内容包括举止仪表、语言表达能力、心理素质、综合分析能力等;

七、体能测试

1.测试时间：2016年3月3日14：30——17:30;

2.测试地点：仁怀市第一中学;

3.测试内容：参照《公安部体能达标测试标准》执行，体能测试合格者(三项总分180分)进入体检环节，不合格者直接淘汰;

4.体能测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑。体能测试不达标者予以直接淘汰。

5.体能测试完成后按考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩x40%+体能测试成绩x10%+面试成绩x50%)四舍五入保留小数点后两位。排名按1：1比例确定进入体检环节人员名单，并在仁怀市公安局官方微信以及仁怀市保安服务公司网站等进行为期两天公示。

八、体检

1.体检时间：2016年3月7日8：30——11:30

2.体检医院：(临时通知)

3.体检标准：参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检。

4.体检合格者进入政审环节，体检不合格者予以直接淘汰，根据招考职位，按考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检。

5.进入政审环节人员名单将在仁怀市公安局官方微信以及仁怀市保安服务公司网站等进行为期两天公示;

6.体检费用自行承担。

九、政治审查

对进入政审环节人员分别进行政治审查，政审合格的予以聘用，政审不合格的予以淘汰并按综合成绩排名顺次递补。

政审内容：

1.有犯罪前科和严重违法乱纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

2.曾因违法犯罪被辞退或者被开除公职的;

3.违反国家计划生育政策的;

4.配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;

5.其他不符合招聘条件的。

十、聘用

对公示后无异议的拟聘用对象，经培训合格后，派遣到仁怀市公安局交通警察大队工作。

十一、工资福利待遇等

(一)参照公安局在岗在职辅警工资标准执行，试用期工资1600元/月。

(二)仁怀市汇智人力资源开发公司按规定为每名聘用人员缴交养老、医疗、失业、工伤等保险。

(三)按照公安机关协警人员的标准统一配发服装和装备。

(四)本公告确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的另行通知;

(五)所有参加报名考试的人员，在任何环节被发现有不符合招聘条件且查证属实的，取消聘用资格;

本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话：

原标题：仁怀市汇智人力资源开发有限公司关于为仁怀市公安局交通警察大队公开招聘(20名，2月23日至24日报名)

仁怀市汇智人力资源开发有限公司

2016年2月18日