2016吉林长春市公安局高新分局招聘11名劳务派遣合同制人员公告

长春高新区管委会委托长春高新人才劳务开发有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员，工作岗位在长春市公安局高新分局：

一、招聘原则

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。

二、招聘岗位

本次共招聘11名劳务派遣合同制工作人员。其中，公安分局特别勤务及应急维稳处理突发事件岗位10名，公安高新分局数字化指挥中心调度员1名。

三、招聘条件

(一)政治思想条件：政治思想素质好，拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，服务群众意识强，积极进取，好学向上，有良好的素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

(二)年龄性别条件：30周岁以下的男性青年(即1986年6月20日以后出生)。

(三)身体条件：身体健康，无疾病，五官端正，仪表端庄，形态大方，形象气质佳，身高在1.75米以上，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病。

(四)学历条件：具有大专以上文凭，应聘公安分局指挥中心调度工作的要具有计算机网络专业。

(五)其它素质条件：吃苦耐劳、责任心强，能够熟练用普通话进行对话;具有较强的文字写作能力和口头表达能力;在长春市有固定住所的社会人员。

(六)优先录用条件：党员;大学本科以上学历;复转军人(学历可放宽)。

四、报名时间及地点：2016年6月22日至2016年6月23日，每天上午9：00-11：00，下午13：30-15：30。报名地点：高新人才市场1楼(前进大街与火炬路交汇)。联系人：李纪明，联系电话：。

携带资料：应聘人员携带本人身份证、户口薄、毕业(学位)证及岗位需要的其他材料原件和复印件及本人照片(要求为近期6个月内彩色免冠正面证件照小二寸2张)。

五、工资福利待遇

实行约定定额工资，工资待遇按照此前聘用的同类人员标准执行，缴纳“五险一金”。被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，工作岗位派遣到长春市公安局高新区分局。

六、录取方式

通过面试方式择优录用，面试的主要内容包括：语言表达能力，与所从事岗位相关的基础知识。

原标题：长春市公安局高新分局面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员

长春高新区人事劳动和社会保障局

长春高新人才劳务开发有限公司

2016年6月20日