2016贵州罗甸招聘执法协勤人员180人公告

为进一步加强我县执法队伍建设，切实提升执法管理工作水平，经县委、县人民政府研究同意，决定在全县范围内公开招聘执法协勤人员。为使招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照发布招聘简章、报名及资格审查、面试、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位及人数

罗甸县2016年面向社会公开招聘执法协勤人员共计180名。具体详见《罗甸县2016年面向社会公开招聘执法协勤人员职位表》(附件1)。

三、招聘条件

1、具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，勇于奉献，热爱执法管理工作。

2、报名时年满18周岁(1998年6月30日)至30周岁(1986年6月30日)的罗甸户籍(罗甸生源)人员。特殊情况下年龄可放宽至35周岁(1981年6月30日)，由用人单位主要领导确定。

3、具有初中及以上文化程度(在校学生除外)。

4、身体健康，五官端正，男性要求身高160CM及以上，女性身高要求155CM及以上。

5、应急骨干分队民兵、退伍军人同等条件下优先。

6、凡有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

(3)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

除具备以上条件外，需进行其他项目测试的，由用人单位自行确定并组织测试。

四、报名资格审查、面试时间、地点及要求

(一)报名工作由各招聘单位负责统一组织实施，采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年6月26日—2016年6月30日止。

2、面试时间地点：由招聘单位确定自行组织实施。

3、报名地点：详见《罗甸县2016年面向社会公开招聘执法协勤人员报名地点及联系电话表》(附件3)

(二)报名要求

1、报名工作由各招聘单位具体负责。工作人员应根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招录简章和职位所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其报考资格;对资格审查不合格的，说明理由;

2、报考人员向招聘单位提交的材料必须真实、准确、完整。

(三)报名人员在报名时应提交以下材料：

1、《罗甸县2016年面向社会招聘执法协勤人员报名表》(以下简称《报名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1张，粘贴在《报名表》指定位置;

2、提供毕业证书、户口簿、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份。

五、聘用人员的管理及待遇

1、新录用人员为临时工作人员，不能作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会保障部门管理范畴，由所在单位统一管理，县人社局负责协助和指导。

2、用人单位为聘用人员办理有关劳动合同关系(劳动用合同一年一签)，实行一个月试用期。试用期满胜任工作的，办理正式用工手续;不能胜任工作的不予录用。

3、聘用人员由聘用单位负责日常管理和年度考核，对年度考核合格的继续聘用，对年度考核不合格的当年予以辞退。

4、聘用人员的工资为2200元/人/月，并为其缴纳养老保险和工伤保险。

5、聘用人员的工资实行“工龄每增加1年，月工资标准增加100元”的逐年递增机制，执行时间为5年(5年后根据物价和工资水平再另行核定)。

六、招聘工作接受社会监督，各招聘单位和报名考生要严格遵守有关制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按有关规定处理。

七、招聘工作未尽事宜，由各招聘单位研究确定。

招聘政策咨询电话(工作时间)：

(县人社局人事管理股)

(县公安局交警大队)

(县国土资源局)

(县林业局)

(县运管局)

(县水务局)

(县城市管理局)

原标题：罗甸县2016年面向社会公开招聘执法协勤人员简章

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2016年罗甸县面向社会公开招聘执法协勤人员职位表.xlsx

2016年罗甸县面向社会公开招聘执法协勤人员报名表.doc

2016年罗甸县面向社会公开招聘执法协勤人员报名地点及电话一览表.xlsx

罗甸县公开招聘执法协勤人员指导小组办公室

2016年6月24日