2016江苏栖霞区燕子矶街道城市管理协管员招聘20名公告

为促进本街道城市管理事业发展，优化街道城管队伍结构，进一步提高城市管理协管员队伍的整体素质，经研究决定，燕子矶街道办事处面向社会公开招聘20名城市管理协管员，招聘简章如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。

二、岗位职数

招聘男性城市管理协管员20名。

备注：街道城市管理协管员较为辛苦，有频繁加班(值班)的要求。

三、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

2、有较强的事业心和责任感，遵章守矩，热爱城管工作，乐于为居民服务，吃苦耐劳，具有较强的组织纪律观念和大局意识，有一定的组织协调能力。

3、具有南京市常住户口(以燕子矶街道户口为主)，年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，具备大专以上学历的退伍军人，具备正常履行城管岗位职责必备的身体条件。

四、招聘程序和要求

(一)报名时间和资格审查

采取现场报名的方式，由报考人员携带相关材料到报名点报名。

1、报名时间：2016年8月1日— 8月3日;

上午9:00至11:00 下午14:30至17:00 。

2、报名地点：栖霞区燕子矶街道便民服务中心。(地点：幕府山庄小区大门口，公交车：8、64、74路到城市绿洲站下。)

3、报名所需材料：

报名者需携带本人身份证(原件及复印件各一份)、学历学位证书(原件及复印件各一份)、个人学历证明、退伍证、党员证等、近期2寸正面免冠彩照2张。

报名者应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

4、资格审查。报名现场将对报考者进行资格初审，合格后办理相关报名手续。

(二)考试科目、时间和实施办法

考试分体能测试和面试两部分。体能测试、面试均为百分制。

1、体能测试。体能测试以徒手跑五公里方式进行测试。

2、面试。体能测试成绩从高到低排序，按1：3比例进入面试，同等分数条件下，有工作经验者优先。

3、总成绩计算办法：按照体能测试成绩50%、面试成绩50%，计算总成绩。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

(三)体检考察及公示录用

1、体检考察。面试结束后，根据成绩从考试到低分，按岗位招聘人数1:1比例确定参加体检、考察人选。

2、公示。对体检、考察合格的拟聘用人员，在栖霞区政府网站进行公示。

五、聘用及待遇

1、聘用人员，由南京燕新人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

2、根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满后，工资待遇参照南京市最低工资标准，正常缴纳五险一金，加班工资严格按照劳动法执行。

3、不提供住宿。

六、附则

1、本招聘简章在栖霞区政府网站同步公示。

2、公开招聘咨询电话：

025—(凌苗)

3、燕子矶街道纪工委监督电话：

025—(杨福福)

原标题：栖霞区燕子矶街道2016年城市管理协管员招聘简章

栖霞区人民政府燕子矶办事处

2016年7月25日