2016天津宝坻区城市管理综合执法局招聘执法协管人员4人公告

为加强我区城市管理综合执法局执法队伍建设，缓解一线执法人员不足，经区委、区政府批准，面向社会公开招聘部分执法协管人员，从事协助执法和执法车辆驾驶工作。为使招聘工作的顺利进行，现制定实施方案如下：

一、招聘人数

4名

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，政治素质较高;

(二)遵纪守法，无违法犯罪记录;

(三)吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的责任心和正义感;

(四)身体健康，具备工作需要的身体素质;

(五)其它条件：

1.男性，30岁以下(1985年8月30日以后出生);

2.具有国家承认的大学专科及以上学历;

3.本区常住户口;

4.净身高1.70米以上，取得驾驶资格证满三年以上(2013年8月29日之前取得)。

三、招聘程序和方法

此次公开招聘工作按以下程序进行：

(一)发布招聘信息

区人力社保局、区城市管理综合执法局于2016年8月18日至26日在宝坻政务网发布招聘信息，网址：

(二)报名与资格审查

区人力社保局、区城市管理综合执法局届时组织报名工作，现场进行资格审查。

报考人员首先下载报名表(见附件1)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后携带本人毕业证、身份证、户口本、驾驶证等相关证件(原件及复印件)，近期1寸免冠照片3张。

报名时间：2016年8月30日— 9月1日

上午8:30—11:00

下午2:30—5:00

报名地点：宝坻区人力社保局一楼大厅(开元路与广阳路交口西侧)

领取准考证时间：2016年9月6日上午8：30-11:00、下午2:30-5:00。

(三)考试

考试分为笔试和面试两个阶段进行。

1.笔试。笔试试卷委托有关部门拟定，笔试内容为城市管理综合执法及车辆驾驶相关法规知识。笔试满分100分，笔试成绩在笔试结束七个工作日后在宝坻政务网()上公布。依据笔试成绩，按照参加面试人数与招聘人数3：1比例确定面试人员,若确定面试人员的最后一名出现笔试成绩并列情况，则并列考生全部进入面试。

2.面试。面试的时间地点另行通知。面试成绩满分为100分。面试结束后，公示进入体检人员名单。

(四)体检

按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成总成绩，按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如招聘职位最后一名拟聘人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从考试到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局、区城市管理综合执法局指定医院，体检不合格的不予聘用。

(五)考核和聘用

由区人力社保局、区城市管理综合执法局组成考核小组，对体检合格的考生进行考核。考核不合格的，不予聘用。考核合格的考生，由区城市管理综合执法局进行试用，试用期为两个月。在试用期间，拟聘用人员出现不适合从事本职工作的情况，区城市管理综合执法局停止试用，终止双方的工作关系。试用期满，考核合格的，由区城市管理综合执法局办理劳务派遣手续。劳务派遣时间从试用期开始时间计算。聘用人员工资待遇执行我市最低工资标准(现行标准为1950元/月)，并按照有关规定缴纳社会保险。

四、有关要求

为搞好此次公开招聘，积极营造公开、平等、竞争、择优的用人氛围，欢迎社会各界对此次公开招聘工作进行全程监督。同时，对应公开的内容及时公开，增加招聘工作的透明度。

咨询电话：

原标题：宝坻区城市管理综合执法局公开招聘执法协管人员简章

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宝坻区部分单位公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

天津市宝坻区人力资源和社会保障局

2016年8月17日