2016安徽淮北市公安局相山分局招聘专职治安协管员20人公告

根据工作需要，经研究同意，拟面向全市招聘20名淮北市公安局相山分局专职治安协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

淮北市公安局相山分局专职治安协管员20名(因需值夜班，适宜男性)。

(二)招聘条件

报名应聘者应具备下列条件：

1、学历：高中及以上学历。

2、户籍：淮北市户籍;

3、年龄：18周岁以上、30周岁以下(1986年9月1日至1998年9月1日期间出生);

4、其他条件：身高在1.70米及以上，身体健康。

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、公示的程序进行。具体如下：

1、发布公告 在市、区级网站等媒体发布公告。

2、报名及资格审查

报名时间：2016年9月13日至23日(节假日除外)

上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局服务大厅(孟山北路79号)

本次报名采取现场报名的方式进行，报名时须填写《相山区2016年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：

(1)本人身份证、学历证书原件及其复印件;

(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张。

资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。对伪造、变造有关证件、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

开考比例：招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数时由招聘工作领导小组研究决定开考条件。

3、体能测试 报考人员需参加两项体能测试且平均分数达50分以上(含50分)，按考试到低分1：1.5直接确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格，取消面试资格。若确定面试人选的最低成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。

面试入围人员名单通过淮北市相山区人民政府网站()进行公布。

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4、面试 采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度

体能测试平均成绩与面试成绩按6:4加权计算总成绩，从考试到低分按1:1确定体检对象。若最后一名成绩出现并列，则一并参加体检。体检对象名单通过淮北市相山区人民政府网站()公布。

5、体检 体检标准参照公务员招录体检标准执行(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，取消竞聘资格，按考试到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

6、组织考核 考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、讨论决定 区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单。

8、聘用 对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议人员按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含半年试用期，聘用人员待遇1350元/月(含个人缴纳社会保险部分)，其工资待遇根据区财政和我市最低工资标准的调整而调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。

四、工作监督

本次公开招聘工作由区纪检监察机关实行全程监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

监督电话：(相山区监察局)。

咨询电话：相山区人社局

公安相山分局

本公告相山区招聘工作领导小组负责解释。

原标题：相山区公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员公告

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相山区公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表.doc

相山区招聘工作领导小组

2016年9月13日