2016广东东莞松山湖消防大队招聘火灾隐患整治办专职人员8名公告

为加强园区消防工作，强化火灾隐患整治工作队伍，现面向全市公开招聘火灾隐患整治办专职工作人员8名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次招聘的为松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员，共招聘8人，具体岗位和要求见附件1。

二、招聘程序

(一)报名时间：2016年9月21日—2016年10月7日。

(二)报名方式：

1、现场报名：

报名地点：东莞市公安消防局松山湖大队三楼办公室

联系人：樊参谋，联系电话：

2、网上报名：

报名提交资料投递网上地址：

(三)报名需提交材料：

1、身份证原件及复印件;

2、户口簿原件及复印件;

3、学历、学位原件及复印件;

4、近期一寸免冠正面照片3张(蓝底);

5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件;

6、松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员招聘报名表。

三、考试

采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。

(一)笔试

笔试由松山湖消防大队组织实施，采用闭卷考试的方式，设定合格分数线为60分。

(1)考核对象：根据报名资格审核情况，择优进行考核。

(2)笔试内容：国家消防法律法规知识、消防监督检查方法、公文写作等。

(3)笔试时间：另行通知。

(4)笔试地点：另行通知。

按笔试分数从高到低，从笔试合格人员中以聘用人数1：2的比例确定人员进入面试。如出现同分情况，同分的人员均进入面试;如合格人员不足的，按实际合格人员数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。

(1)面试内容：个人仪容仪表、口头表达能力、临场应变能力、综合分析能力等。

(2)面试时间：另行通知。

(3)面试地点：另行通知。

(三)考试成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从考试到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检

体检工作参照《消防员职业健康标准》进行体检。

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，按规定程序办理聘用手续。

六、工作部门及福利待遇

新聘用人员试用期一个月，试用期满合格的予以任职，工作安排在松山湖(生态园)火灾隐患整治办。试用期综合表现差，不符合工作要求者予以终止聘用。个人待遇福利参照《关于进一步加强全市政府专职消防队伍建设的实施意见》(东府办【2015】107号)等有关文件执行。

原标题：松山湖消防大队2016年公开招聘火灾隐患整治办专职工作人员公告

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附件1：松山湖消防大队2016年公开招聘火灾隐患整治办专职工作人员岗位表.doc

附件2：松山湖消防大队火灾隐患整治办专职工作人员招聘报名表.doc