2016江苏金坛区朱林镇城管中队招聘城管人员4人公告

为提高集镇综合管理水平，进一步充实一线城管巡查力量，经研究，决定面向社会公开招聘城管工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘条件

1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心，工作踏实，身体健康，能长期在室外工作。

2.年龄：35周岁以下(1981年7月1日后出生)。

3.身高：不低于170厘米。

4.退伍军人在同等条件下可适当放宽条件。

三、招聘岗位及人数(见附件)

四、招聘程序

(一)报名与咨询

1、报名时间：2016年9月28日— 10月12日(上午8：30-11：00，下午14：00 -17：30)。

2、报名地点：朱林城管中队办公室(电话： )。

3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿、退伍证等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《招聘城管工作人员报名登记表》。报名表现场报名时领取。

(二)笔试

对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到开考比例的，按比例减少招聘计划。

(三)面试

按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。

(四)体检

根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的，不进行递补。体检时间另行通知。

(五)政审

对体检合格的人员，进行政审，因政审不合格出现缺额的不进行递补。

(六)公示和聘用

根据考试成绩(包含笔试和面试)、体检和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天。经公示无异议，办理聘用手续，试用期2个月。其中，对试用期内不胜任岗位要求的人员不予聘用。

被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、人员待遇

聘用的城管工作人员试用期后待遇不低于本区上年度城镇企业职工平均水平。朱林中队岗位聘用人员由朱林镇办理劳务派遣相关手续，并缴纳社会保险。

六、监督

监督电话： 。

本简章由金坛区朱林镇劳动保障服务所负责解释。

原标题：2016年金坛区朱林镇城管中队招聘城管工作人员简章

金坛区朱林镇劳动保障服务所

2016年9月25日