2016吉林长春市南关区招聘临时性人员22人公告

为加强我区司法工作建设，切实解决司法体制改革过程中人员力量不足的现状，按照省、市有关要求，南关区人民检察院、司法局拟向社会公开招聘临时性工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备以德为先的标准，择优录取，确保聘任人员的素质。

二、招聘人数

计划招聘临时性工作人员22名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事检察院、司法局工作，能够保守工作秘密;

3、具有全日制统招本科及以上学历;

4、35周岁以下(1980年11月07日至1998年11月07日期间出生)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位及要求

(一)检察院文员15人

1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;

2、法律专业优先。

(二)检察院网络编辑2人

1、能够熟练使用计算机常用软件及网页制作软件;

2、具有图片、音频、视频等的编辑能力;

3、新闻、美术、平面设计等相关专业优先。

(三)司法局工作人员5人

1、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力;

2、法律专业和有司法相关工作经历人员优先。

五、报名时间

2016年11月09日(9：00——11：30、13：00——16：00)

2016年11月10日(9：00——11：30)

六、报名地点

长春市南关区人民检察院一楼大厅(卫星路5333号)

七、报名方式

采取现场报名方式进行，报名者需提供：

(一)本人户口本、身份证、学历证书、学位证书原件和复印件及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(二)3张近期同版2寸红底免冠照片。

通过资格审查的考生，填写《南关区公开招聘临时性工作人员报名表》，须凭本人身份证领取准考证。

八、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试科目：公共基础知识;

2、笔试时间：2016年11月13日9时00分至10时30分;

3、笔试成绩确定：公共基础知识满分100分，合格线为60分。

考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔。

(二)面试

参加面试的人选，按照招聘计划，根据考生笔试成绩，在合格线以上的人员中，按照1：5的比例从考试到低分依次确定,笔试成绩不计入面试环节。面试采用结构化面谈的方法进行，成绩不足60分的不得录用(网络编辑岗位需要进行第二轮专业加试)。有关面试其他事宜，面试前三天，由招聘单位通知参加面试的人选。

(三)面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，60分为合格线(网络编辑岗位专业加试的成绩占面试成绩的70%)。应聘人员面试得分的计算方法为，各面试考官根据考生表现按照评分标准为考生打分，最终成绩为去掉一个最考试和一个最低分后的平均分。面试成绩保留小数点后两位数。

(四)拟聘用人选的确定

笔试成绩不计入总成绩，拟聘人选从面试成绩合格人员中，从考试到低分，按拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。

九、体检、考核和公示

招聘单位负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。合格后在长春市南关区政府网站公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试合格的人员中，从考试到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

十、聘用

招聘人员通过笔试、面试、考核、体检、公示合格后与劳务公司签订聘用合同，培训上岗。新聘用的工作人员，试用期为2个月，试用期满，考核合格后方可正常履行劳动合同的有关约定。考核不合格者，自行解聘。

咨询电话：0431—(南关区人民检察院)

0431—(南关区司法局)

十一、工作分工

区人力资源和社会保障局负责组织、协调、指导、监督招聘工作;区人民检察院、司法局负责组织实施。

原标题：南关区2016年公开招聘临时性工作人员的公告

长春市南关区人力资源和社会保障局 长春市南关区人民检察院

长春市南关区司法局

2016年11月7日