2016宁夏西夏区招聘城市管理执法队员及数字化城管指挥中心人员10人公告

为进一步优化城管队伍结构，提高城市管理水平，满足我区城市管理工作的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘城管执法队员及数字化城管指挥中心工作人员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘名额

1.数字化指挥中心工作人员4名，限男性。

2.城管执法队员6名，其中：男性4名，女性2名。

二、招聘对象及资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质。遵纪守法，诚实守信，品行端正;

2.热爱城管工作，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;

3.身心健康，五官端正，有正常履行职责的身体条件;

4.1990年1月1日以后出生，具有银川市户籍;

5.数字化指挥中心人员，要求具有大专以上学历，计算机类专业优先考虑。城管执法队员，要求具有中专以上学历，法律类专业优先考虑。

(二)有下列情形之一者不能参加报考

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检、监察机关立案审查的;

2.受过党纪政纪处分的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.在原单位因违纪被解聘的;

5.法律法规规定的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2016年12月2日—5日9:00—17:00(双休日正常报名)。

2.报名地点：西夏区城管局五楼党政办公室，电话：。

3.报名要求。采取现场报名，每人只限报一个岗位。报名者须提供以下资料：(1)《银川市西夏区城管局招聘工作人员报名表》一式3份;(2)本人学历证书及身份证、户口本的原件、复印件;(3)近期正面一寸红底免冠彩照5张;(4)有相关工作经验1年以上者还需持证明材料;(5)报名表请登陆银川市西夏区政务网()公示公告处下载后填写。

报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(二)资格审查

由西夏区城管局集中对报名人员提供的个人资料进行审查认定。资格审查认定合格人员予以公示。报名参加考试和综合成绩排名均按数字化指挥中心人员和城管执法队员岗位以及男女性别分别进行排序。招聘岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例的，由公开招聘工作领导小组确定是否开考。

(三)笔试

1.笔试由公开招聘工作领导小组统一组织，采取闭卷答题形式，满分为100分，主要测试报考人员的政策法律常识、综合分析能力和文字表达能力。

2.笔试加分标准：(1)法律、计算机类专业毕业的加5分;(2)从事过城管、公安、法律、计算机类工作经历一年以上者加5分。

3.笔试结束后，根据笔试得分(含加分)由考试到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人数1∶3的比例确定参加面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列者,可同时参加面试。

笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

1.面试由公开招聘工作领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩满分为100分，面试得分现场公布。

2.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分，由考试到低分的顺序，按岗位数与面试人数1∶2的比例确定考察人选，若最后一名总分出现并列者,可同时确定为考察对象。

(五)考察

1.考察方案由公开招聘工作领导小组负责制定。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法等方面情况，并将考察结果进行量化。

2.考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩×50%+考察成绩×10%

3.根据考试总成绩从考试到低分的顺序，按报考人员与岗位招聘名额1：1的比例，确定体检对象。考试总成绩出现并列时，按面试成绩从考试到低分确定体检对象。

(六)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生承担，体检合格的即为拟招聘对象。受检考生对体检结果有疑问的，可以复检一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的考生，应另外承担复检相关费用。

2.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位按从考试到低分依此递补。

四、聘用及待遇

体检合格者，经公开招聘工作领导小组研究后，可确定为聘用人选。新聘用人员试用期为6个月，试用期内月工资1800元。试用期满经考核合格者，签订劳动合同，工资待遇比照政策性安置非在编人员工资待遇执行;后期若有名额空缺，可在原报考人员范围内按照成绩以递补形式进行补聘，补聘人员继续实行6个月试用期。

原标题：西夏区公开招聘城市管理执法队员及数字化城管指挥中心工作人员简章

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银川市西夏区城管局公开招聘工作人员报名表.docx