2016湖北武当山公安局反恐应急队招聘30人公告

根据工作需要，武当山特区公安局反恐应急队现面向社会公开招聘30名公安警务辅助人员(辅警和文职，非编制人员)，现结合岗位职责要求，将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则，择优录取。

二、招聘岗位

武当山特区公安局反恐应急队：文职岗位：2名，辅警岗位：28名;具体条件见附件。

三、报考条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，有正义感和吃苦精神;

2、具有正常履行所报考岗位的身体条件、专业知识及业务能力，符合岗位要求的学历、资格;

3、自愿从事公安警务辅助、防火应急工作的，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

4、具备岗位所需的其它条件。

5、有下列情形之一的，不能参加此次招聘报名：

(1)本人受过刑事处罚、治安行政处罚(行政拘留、收容教养、强制戒毒等)和涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(3)其他不适宜从事警务辅助及反恐、防火防汛应急工作的。

四、招聘程序及具体安排

(一)报名

1、报名时间及地点安排

时间：2016年12月8日至12月17日

地点：武当山特区公安局新区办公楼(太极湖东路)

电话：

联系人：潘如忠

2、报名方式

本人携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份，近期免冠彩色一寸照片3张及岗位要求的其它资格证明。由本人到招聘单位办理报名手续，不得由他人代报。

3、审查

由招聘单位负责依据本方案中的招聘条件对报名人员进行初审并填写《报名表》。报名结束后，各招聘单位将《报名表》送特区人社局复核，审核合格后，由特区人社局统一发布符合报名条件人员名单公告，并制发《准考证》，由各招聘单位统一发放。

(二)考试

根据反恐、防火防汛应急及其他警务辅助岗位的实际需要，考试分笔试、面试和体能测试。文职岗位要参加笔试、面试和体能测试，辅警岗位只参加笔试和体能测试。考试总成绩按100分计算，其中，文职岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，体能测试成绩占30%，总分相同以面试成绩高者优先;辅警岗位笔试成绩占40%，体能测试成绩占60%，总分相同以体能测试成绩高者优先。

1、笔试

笔试统一为公共基础知识，重点测试应聘人员的专业知识及综合能力水平。笔试时间和地点另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员仪表仪态、综合分析能力、应变能力和语言表达能力。面试依据笔试成绩从考试到低分的顺序，按招聘人数与面试人数之比1：3的比例确定参加面试人员;若面试人数未达1：3的，全部进入面试。面试时间及地点另行通知。

3、体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，项目为 100米跑、4*10米往返跑、1分钟俯卧撑(女子1分钟仰卧起坐)、立定跳远、1500米跑(女子800米跑)，评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测试评分表》进行打分。

(三)拟聘用人员的确定及公示

1、体检。根据考试的总成绩从高到低顺序确定人选，按招聘计划数等额确立参加体检对象，由招聘单位统一发布参加体检人员名单公告，并负责组织体检。体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》要求进行。费用由应聘人员自理。

2、政审。体检合格人员确定为政审对象，政审对象须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，政审根据实际情况采取实地或信函的方式进行。

3、公示。聘用人员名单由招聘单位面向社会公示，公示期不少于7个工作日。

五、聘用

拟聘人员公示期满后，由用人单位按照《劳动合同法》相关规定与新聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，试用期考核不合格人员，取消聘用。

聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

六、待遇

工资标准按照特区“以钱养事”人员方式执行，工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成，基础工资每月2000元实行按月发放，绩效工资按人均每月600元左右由用人单位实行考核后发放。聘用单位按规定为聘用人员办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用人员应服从用人单位的统一管理，在相关业务岗位工作，不得从事社会兼职。

七、其他

1、一经聘用，由用人单位统一管理使用，提供免费食宿。

2、招聘单位负责对聘用人员实行日常考核及绩效考核，根据考核情况发放工资和相关补助。

3、其他未尽事项由特区人社局商特区公安局负责解释。

原标题：武当山公安局反恐应急队面向社会公开招聘工作人员公告

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武当山特区公安局反恐应急队招聘职位表

2016年12月1日