2016河南民权县选聘治安巡防人员100名公告

为进一步加强全县治安防范工作，有效缓解基层警力不足问题，根据工作需要，按照上级有关文件精神，经县委、县政府研究决定在县综治办设立治安巡防大队，从我县近年来安置的退役士兵中公开选聘治安巡防人员100名。现公告如下：

一、选聘原则和岗位职责

(一)选聘原则。坚持德才兼备、公开公平、竞争择优的原则，精心组织，阳光操作，稳妥推进。

(二)岗位职责。本次选聘的治安巡防人员为治安巡防大队全供事业单位人员，实行全员聘用制，由县综治办组织管理，公安机关使用并代为日常管理，主要职责是开展治安巡防、辅助社区民警开展“一村一警”工作。

二、选聘名额

100名。

三、选聘程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、培训、聘用的程序公开进行。

四、选聘条件

选聘我县近年来安置的退役士兵，且符合以下条件：

(一)拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质;

(二)遵纪守法，品行端正，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

(三)具有国家承认的高中以上学历;

(四)年龄在18-38周岁(1998年12月1 日以前，1978年11月30日以后出生)，以本人的士兵档案年龄为准;

(五)身体健康，五官端正，具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

(六)双眼矫正视力均在1.0以上;

(七)具备基本的计算机知识;

(八)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

3.受党纪政纪处分未满期的;

4.曾被辞退或开除公职的;

5.因企业改制买断或机构改革终止行政工作关系的;

6.在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

7.家庭主要成员及近亲属有违法犯罪行为或参加邪教组织的;

8.其他不符合招聘条件的。

五、工资待遇

被聘用为治安巡防人员后，工资待遇按照国家有关规定执行。

六、选聘实施步骤

(一)信息发布

2016年12月29日至2017年1月5日在民权网及县电视台，发布选聘公告。

(二)报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2017年1月6日到12日(含法定假日)，报名地点：民权县综治办(县信访局三楼)。

2.报名者须持本人有效身份证、户口簿、毕业证、退伍证等相关材料的原件及复印件(各4份)和6张近期同版免冠二寸正面彩色照片。填写《民权县治安巡防人员报名信息登记表》，所填信息必须与报考条件、本人实际情况相符，并对所填报的个人信息负责，一经提交不允许更改。

3.资格审查工作贯穿于全过程，对报考人员提供的信息随时进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消资格。

(三)考试

1.笔试

笔试科目为综合知识测试，采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

根据笔试成绩，按一定的比例，从考试到低分确定面试对象。最后一名面试人选的笔试成绩并列者，均参加面试，面试成绩满分为100分。面试时间和地点另行通知。

(四)体检与考核

1.根据报考人员的总成绩：笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，按照招录人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用自理。

2.对体检合格人员，由县选聘工作领导组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

(五)公示与培训

拟聘用人员按照应试总成绩从考试到低分依次录取，录满名额为止。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩由考试到低分依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员。对体检和考核(政审)合格者进行5天公示，如无问题即确定为拟聘用人员，由县公安局组织培训。培训内容包括政治教育、公安业务技能、法律法规、规章制度、军训等，培训不合格者，取消其聘用资格。笔试、面试结果及选聘人员名单均及时在民权网公示。

(六)聘用

培训合格者确定为治安巡防人员，由县人社等部门按有关规定办理手续。

七、纪律要求

选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参试人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

八、未尽事宜由县选聘工作领导组随时研究和解释。

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原标题：民权县选聘治安巡防人员公告

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民权县治安巡防人员报名信息登记表