2017浙江杭州余杭保安服务有限公司治安协管员招聘18人公告

为协助塘栖镇进一步加强城市序化管理工作，本公司面向社会公开招聘治安协管员18名，派驻塘栖镇从事拆违、城市交通管理、巡防治安工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、工作内容

主要招聘从事塘栖镇区域内拆违、城市交通管理、治安巡防等工作人员18名。

二、招聘范围、对象及条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。

3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥。

4、塘栖镇(含原塘栖区域)户籍人员，要求男性，高中及以上文化程度。

5、年龄要求在35周岁及以下(1982年1月1日后出生)，身高1.68米(含)(退伍军人放宽至1.65米)以上，视力佳，双眼裸视力：4.6以上，身体健康，品貌端正，体检合格。

三、招聘办法和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、录用等程序进行。所排时间以通知为准。

(一)报名

1、报名时间：2017年2月14至2月16日8：30至17：00。

2、报名地点：杭州余杭保安服务有限公司保安部塘栖大队(塘栖镇东小河56号塘栖宾馆对面)

联系人：谢建萍

联系方式：

3、报名方式：报名时填写好《治安协管员应聘报名表》一式一份，随带身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，户籍所在地开具的无违法犯罪记录证明。

4、资格审查(政审)：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1:2，不足规定比例的相应核减招聘人数。

5、准考证领取：经审核后凭本人身份证到原报名地领取准考证，具体领取时间以电话通知为准。

(二)笔试、体能测试、面试

1、笔试：2月20日上午9：00在塘栖成校领取准考证参加考试。满分为100分，权重分30分。

2、体能测试：2月20日下午1：30在塘栖成校具体时间时间、地点以电话通知为准。资格审查后符合报名条件的统一参加体能测试，项目为：男子1000米、引体向上。满分为100分，权重分30分。

3、加分项如下：退伍军人每当一年兵加1分、中共党员加3分、荣立三等功加3分，全日制本科以上学历加5分，累计加分不超过10分，权重分10分。

4、面试：根据笔试、体能测试及加分的成绩，从考试到低分按照招聘岗位人数1：1.5的比例，确定面试人员，统一组织面试。2月24日上午9：00在塘栖成校参加面试，面试满分为100分，权重分30分。

(三)体检

按照笔试、体能、加分项、面试成绩确定综合成绩。综合成绩相同的，面试成绩高的排名在前。按照招聘岗位人数1:1比例确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格的，依次递补。

(四)录用

经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

四、其他事项和相关待遇

被录用人员与杭州余杭保安服务有限公司签订《劳动合同》，试用期为两个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以辞退。

被聘用人员工资福利待遇，参照余财政[2016]24号文件执行，住宿自理。

原标题：杭州余杭保安服务有限公司治安协管员招聘简章

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交通协管员基本情况登记表.xls

杭州余杭保安服务有限公司

2017年2月13日