2017江苏南通高新区城管协管员招录19名公告

经研究，南通高新区决定面向社会公开招录城管协管员19名(其中小区城管协管员2名)。现将有关事项公布如下：

一、招考条件

(一)报考人员应具备以下条件

1、政治素质高，遵守宪法和法律，具有较强的事业心和责任心，热爱城管事业。

2、户籍所在地通州，男性，年龄在35周岁以下(1981年1月1日后出生)，身高1.68米以上。小区城管协管员要求建筑类中专及以上文化程度;其他城管协管员要求复员退伍军人或具有城管工作经历、高中及以上文化程度。有城管工作经历者年龄可放宽至40周岁。

3、持有B1以上驾驶证者优先，报考小区城管协管员的持有物业管理从业人员岗位证书者优先。

(二)有下列情形之一的，不得报考

1、曾受过治安刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处分期间内的;

4、被其他城管部门辞退的;

5、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

二、招考办法

招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取面试、体检、考察审核的程序进行。

1、报名

报名者携带户口簿、身份证、复员退伍证等(原件及复印件)参加报名(如有类似城管工作经历的请另附相关证明)。填写《报名登记表》，交本人近期同底免冠一寸彩照2张。报名时间：2017年3月6日-2017年3月10日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

报名地点：南通高新区综合执法局综合科(朝霞路288号)。

报名咨询电话：。

2、资格审查

南通高新区建立招录工作领导组，做好对报考人员资格审查等相关招录工作。

3、面试

资格审查合格并在规定时间内报考的人员，参加统一面试。报考人数与招聘岗位人数须达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减岗位招聘人数。面试时间另行通知。

4、体检

面试成绩从考试到低分按招录岗位人数1:1的比例进入体检。如出现体检不合格者，则按面试成绩从考试到低分依次递补。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。

6、考察审核

体检合格人员由招录工作领导组进行考察审核。如发现有考察不合格者，从面试成绩人员中由考试到低分依次递补，并进行体检、考察。

7、录用

录用人员在本网公布后，由南通市通州区宏达劳务技术开发公司与其签订劳动合同，性质为劳合制职工。试用期3个月，试用期工资1800元/月，试用期满考评合格后享受高新区城管协管员同等待遇。

三、纪律与监督

公开招录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受南通高新区纪工委和社会监督，监督举报电话：。

本招聘简章未尽事宜由南通高新区招录工作领导组负责解释。

原标题：南通高新区2017年城管协管员招录简章

南通高新区管委会

2017年2月28日