2017贵州贵阳市公安消防支队南明区大队招聘合同制消防文员12名公告

贵阳市公安消防支队南明区大队为武装警察现役部队隶属公安部门，主要担负南明区辖区防火监督、灭火以及社会抢险救援任务等工作。为有效解决当前消防执法警力不足的突出问题，进一步加强公安队伍建设，现拟面向社会公开招聘合同制消防文员(非现役)。此次招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、现场面试相结合的办法，择优录用。现将相关招聘事宜公告如下：

一、招聘计划、岗位

1、本次计划招聘合同制消防文员共12人(包含中队消防文员6人(男性))。专业要求：2名为法律及相关专业，10名为公文写作、计算机、新闻、宣传、汉语言文学等相关专业。

2、招聘岗位：消防宣传、社会培训、档案管理、文秘信息。

二、招聘基本条件

1、普通高校毕业生，具有全日制本科及以上学历，取得学位证书。

2、遵纪守法，品德优良，无犯罪记录和治安违纪记录;

3、热爱消防事业，服从安排，任劳任怨;

4、五官端正，身体健康，达到军队接收普通高等学校毕业生体格检查标准;

5、年龄：18周岁(含)以上35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

6.熟悉电脑基本办公软件，有一定的文字功底者优先。

三、报名程序

1、报名方式：本次招聘采取网上投档简历报名方式，请将简历发到邮箱。现场审核所需资料：个人简历、学历证书及相关资格证书原件及复印件、身份证原件及复印件等(现场审核时间另行通知)。

2、报名时间：2017年3月7日至2017年3月20日。

四、招聘办法

报名结束后，本单位将对投递简历人员采取笔试、面试、政审、体检、公示及岗前培训的方法进行。

(一)笔试：由贵阳市公安消防支队南明区大队组织。

笔试时间：另行通知

进入面试人员确定：依据笔试由考试到低分、按招聘计划进入面试人员名单(比例末尾笔试成绩并列的都进入面试)。

笔试结束1-3天内公布笔试成绩及面试名单。

(二)面试：由贵阳市公安消防支队南明区大队组织实施。

1、面试内容包括仪表、自述、答辩三个环节，时间10分钟，成绩采用百分制计算。

仪表(20分)：是对应试者着装、仪表、举止、谈吐等方面的综合评定。

自述(40分)：应聘者自我介绍，并根据抽签题目进行陈述，时间不超过3分钟。

答辩(40分)：为个人价值观、消防基础常识等方面的相关知识，时间不超过6分钟。

面试时间另行通知。

2、面试具体要求

纪律要求：面试人员凭身份证，严格按规定时间进入考点侯考室，迟到者、不到者视为自动放弃，不再进行补试;面试人员不准携带通讯工具进入考点侯考室，不准大声喧哗，服从考点工作人员安排;如出现违纪现象和行为，将取消其招聘资格。

程序要求：

(1)面试人员按报名先后顺序，抽签决定面试的顺序号。

(2)面试人员不得携带任何资料、不得与外界联系、不得离开指定地点。

(3)面试人员在规定时间依次有工作人员引领进入面试室，面试开始后，面试人员只能报出自己的面试顺序号，不得说出自己的姓名。

(4)面试结束后，当场核分并宣布面试成绩。

笔试成绩占60%，面试成绩占40%。按总成绩从考试到低分等额确定参加体检人员，总成绩并列时，面试成绩分高者优先(如果面试成绩相同，则笔试科目公共基础知识分高者优先)。

(三)政审

政审以户籍所在地派出所提供无违法犯罪记录证明为准。

(四)公示及岗前培训

政审合格者确定为拟聘用人员，名单在南明区公安消防大队微博、微信公众平台公示5天，无异议的，确定为聘用人员。如拟聘用人员发现有不符合条件的，取消资格，按总成绩依次递补，并补公示程序，对核定人员进行不少于5天的公示，根据公示情况确定录用对象，并组织不少于15天的岗位培训。经培训合格的，可与本单位签订劳动合同。

(五)体检

以省级医院提供体检报告为准。

五、合同签订

消防文员与本单位首次签订劳动合同期限为1年，并在合同中约定试用期为1个月，试用期包含在劳动合同期限内。

六、薪资待遇

工资待遇按照贵阳市劳动保障相关文件规定执行，主要包括基础工资、绩效工资等。试用期满，经考评合格签订劳动合同后正式聘用工资待遇为4500元/月，以上工资待遇均含社会保险个人承担部分。

七、聘用

公示无异议的拟聘用人员，经资格复审合格后，通知本人持相关证件办理聘用手续。

本次招聘工作由贵阳市公安消防支队南明区大队负责解释，未尽事宜将通过南明公安消防大队微博、微信公众平台公布。

联系人：龙先生

联系电话：

原标题：贵阳市公安消防支队南明区大队公开招聘合同制消防文员的公告

贵阳市公安消防支队南明区大队

2017年3月7日