2017河南卫滨区招聘消防队员15人公告

为加强卫滨区消防队伍建设，更好的服务卫滨区经济社会发展，经卫滨区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘合同制消防队员。现将具体情况公告如下：

一、招聘计划

新乡市卫滨区面向社会公开招聘合同制消防队员15名。(适合男性)

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，品行端正、作风正派、遵纪守法。

(二)年龄18-25周岁，身高1.65米以上,高中以上文化程度;其中有B类以上驾驶证的，年龄放宽至35周岁;退役军人年龄可放宽至30周岁。(出生时间计算以报名截止日为准)

(三)身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，双眼裸视力在0.8以上。

(四)有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

5、有关法律、法规规定不得聘任的其他情形。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布招考信息

由卫滨区消防大队在卫滨区人民政府网发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2017年3月20日至 4月10日，周一至周五上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期不予补报。

2、报名地点：卫滨区消防大队办公室(金穗大道与解放大道交叉口向南200米路东)。

3、联系电话：0373—

4、报名办法及要求：报名须本人现场报名，报考人员须持本人身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证等。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件一份。交近期2寸彩色同底版免冠照片5张、当地公安派出所出具的本人无违法乱纪行为证明。报名时填写《卫滨区公开招聘消防队员报名表》。报考者每人缴纳30元笔试考务费。

5、领取准考证时间另行通知，请保持通信畅通。

(三)笔试

笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识，包含政治、经济、法律、人文、历史、科技、计算机、公文写作、时事政治等。参加笔试时必须携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

(四)面试

面试满分为100分。面试采用结构化面试进行，根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从考试到低分顺序确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由本次招聘领导小组研究决定。

(五)体能测试

体能测试100分。体能测试的项目包括立定跳远、单杠引体向上、3000米跑、百米短跑等,消防退伍战士会操作消防车辆设备的或消防退伍战士有带兵经验的，酌情优先录取。

考生总成绩计算方法：总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×20%+面试成绩×20%。

(六)体检和考察

根据考试总成绩，按从考试到低分顺序确定进入体检和考察人选。参加体检人员必须统一在指定医院进行体检，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检和考察不合格者不予录用。人员不足时，依次递补。

(七)公示和录用

根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行岗前集训，集训期间无工资，集训结束后统一考核，考核通过后进行公示，公示结束后，用人单位与个人签订劳动合同，实行合同制管理。劳动合同期限为3年，合同期满，考核合格且符合身体要求条件的，可根据实际情况续签。合同期内，凡违法乱纪、违反公安机关纪律条令及因自身原因不再符合录用条件的，自动解除合同。

四、工作任务

合同制消防队员履行现役消防部队士兵工作职能，担负灭火、抢险救灾等执勤任务，实行绩效考核和准军事化管理。

五、工资福利待遇

(一)工资待遇：聘用消防队员实行月基础工资和执勤灭火抢险高危补助等。月基础工资为1850元，高危补助700元，绩效工资500元，生活补贴150元。

(二)保险待遇：按照劳动法等有关规定，为合同制消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗及人身意外伤害保险。

(三)工作时间：消防队员24小时备勤，根据工作和任务情况，安排每人每周轮休一天。

六、纪律与监督

招聘工作要坚持原则，秉公办事，严肃招考纪律，由卫滨区纪检委负责全程监督，并接受社会监督，同时卫滨区决定成立卫滨区公开招聘合同制消防队员工作领导小组，具体负责招聘的组织领导和协调工作，确保招聘工作顺利进行。

原标题：卫滨区2017年公开招聘合同制消防队员的公 告

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卫滨区公开招聘合同制消防队员报名表

卫滨区公开招聘合同制消防队员工作领导小组

2017年3月14日