2017浙江杭州市消防支队特勤大队合同制搜救犬训导员招聘3人公告

一、招聘岗位

3名合同制搜救犬训导员(劳务派遣性质)

二、工作地点

杭州临安市青山湖镇特勤大队搜救犬中队

三、工作模式

中队合同制队员按照服从特殊工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则，在签订劳动合同后，实行做三休一的工作模式。

四、招聘条件

(一)户籍仅限为临安市本地户口(需由户籍所在地公安派出所出具《户籍证明》);

(二)身高体重标准：身高160cm以上，体重不超过标准体重的30%【标准体重=(身高-110)kg】;

(三)学历标准：初中以上学历，具有高中或同等以上学历优先;

(四)政审条件：无违法犯罪记录(需由户籍所在地公安派出所出具《无犯罪记录证明》);

(五)健康标准:身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无文身(如有，文身直径不得超过2cm)，符合体检标准。

(六)部队退役士兵优先考虑(需提供退伍证明，年龄可适当放宽)。

五、招聘程序与办法

(一)征召工作将严格按照报名、面试、体能测试、政治审查、体检(复查)、培训、签订合同的程序进行;

(二)报名时应携带身份证、学历证书、《无犯罪记录证明》、三级甲等医院近期体检报告原件及复印件1份，个人1寸免冠照片3张。

六、工作待遇、性质及薪金

(一)享受待遇

1.统一参加“五大”险种和“公积金”缴纳，另外，还参加人身意外伤害保险;

2.提供食宿、服装、被装等;

3.每年享受1次免费体检;

4.工作满一年后，每年可享受5天的年休假;

(二)工作性质

工作执行24小时在队驻勤制。签订合同前统一由部队组织开展为期1个月的集训，完成培训任务并通过考核后，任职至特勤大队搜救犬中队参与中队的日常执勤与救援工作。

(三)工资薪金

1.试用期工资每月1700元;

2.正式签订《劳动合同》后，第一年薪金待遇在5.1万元左右(含五险一金)，之后按照工作年限每年给予增加。

具体薪金待遇参照现行杭州市消防支队单编制合同制中队队员薪金工资福利待遇指导意见执行。

(四)特殊人才征召

部队退役士兵应聘者给予优先录用，具体为：

1.退役士兵人员根据其在部队服役军龄给予折算工龄，套改相应工资档次。即上等兵退役套改第三年工资，下士退役套改第六年工资，中士退役套改第九年工资，上士退役套改第十三年工资;

2.合同制消防队员返聘的，由部队原用人单位开具证明，支队根据其在部队工作年限情况，给予套改相应工资;

3.其他因实际工作需要而签约聘用的情况;

七、劳动合同

杭州市消防支队委托浙江天鸿人才开发有限公司与应聘者签订《劳动合同》，合同期一般为3年一签。

八、本简章由杭州市消防支队特勤消防大队负责解释。

(联系单位：特勤消防大队 联系电话：)

原标题：杭州市消防支队特勤大队2017年合同制搜救犬训导员征召简章

杭州市消防支队特勤大队

2017年3月16日