2017江苏云龙区城管协管员招聘100名公告

为加强城管队伍建设，根据云龙区城市管理工作需要，面向社会招聘100名男性城管协管员(计划安置在彭城办事处、子房办事处、黄山办事处、骆驼山办事处、翠屏山办事处、大郭庄办事处、大龙湖办事处、潘塘办事处、食品城管理处)。主要辅助辖区办事处城管行政执法人员执法，配合执法人员检查、巡查、宣传等执法辅助性工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、政治思想坚定，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有较强的责任心，热爱城管工作;

2、年龄18--35周岁(1982年1月1日至1999年12月31日出生)，具有国家承认的大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历);

3、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，其中身高要求不低于1.70米;

4、退伍军人优先。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过治安、刑事处罚的;

2、受党纪政纪处分尚未解除的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

4、其他不适宜从事城市管理工作情形的。

二、招聘流程

(一)报名

1、报名人员须登陆云龙区政府网(),下载打印报名表并填写，每人限报一个办事处协管员岗位。

2、报名人员需准备下列材料：

(1)报名表(一式三份);

(2)本人有效身份证件原件及复印件;

(3)本人户口本或户籍证明原件及复印件;

(4)学历证书原件及复印件;

(5)退伍军人还需提供退伍证原件及复印件和获奖证书原件及复印件;

(6)公安派出所出具的无违法犯罪证明;

(7)本人近期二寸正面免冠同底彩照3张。

3、报名时间：2017年3月22日―3月24日9:00-17:00

4、报名地点：云龙区城市管理局(徐州市泉山区中枢街86号)

(二)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，均为100分。

1、笔试

(1)笔试科目：考试内容包括《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《徐州市城市市容和环境卫生管理条例》《中华人民共和国处罚法》。

(2)笔试时间、地点：具体见准考证。

2、面试

(1)根据笔试成绩从考试到低分的顺序确定参加面试人选，面试采取结构化形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感、应变能力、仪表气质等方面的素质。

(2)具体时间和地点另行通知。

(三)确定人选

(1)优选原则。特别优秀的退伍军人，如在部队当任过班长或获得优秀士兵以上奖项的，在同等情况下可优先录取。

(2)其他人员，按笔试、面试各占50%的比例计算考试总成绩。根据报考人员的总成绩，从考试到低分按招聘职位人数的1:1(总成绩相同的，按面试成绩从考试到低分排序)，确定进入体检人选。其余人员纳入云龙区协管人员后备库。

(四)体检、政审

体检标准参照江苏省《公安、司法机关录用人民警察体检标准》执行。对体检合格人员由各街道办事处组织政审。根据体检和政审结果，确定拟聘用人员。

(五)公示

从考试成绩、体检、政审均合格的人员中，确定拟聘用人员公示7天，公示期间接受社会监督。对反映问题查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

(六)聘用

1、公示无异议后，由用人单位办理相关手续。

2、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按考试的总成绩从考试到低分依次递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

三、管理办法及待遇

1、公示无异议后，试用期为1个月，试用期间工资不低于劳动合同中约定工资的百分之八十。试用期满后，被聘用人员采取劳务派遣的形式，逐年签订合同。

2、基础工资标准为1920元/月，按照本市有关规定为其办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险。此外，实行考核奖励制度，按照工作实绩发放每月480元考核奖。

四、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策规定。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格。对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，所有招聘工作进度信息在云龙区政府网站公布，接受社会和群众监督。

监督电话： (区城管局)、( 区人社局)(区监察局)

本办法由云龙区城市管理局负责解释。

原标题：云龙区城管协管员招聘简章

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云龙区城市管理协管员招聘报名表.doc

徐州市云龙区城市管理

2017年3月20日