2017安徽蒙城县城管局城管执法协管人员招聘30人公告

蒙城县人民政府网 2017-04-02 14:08:38

为加强我县城管执法力量，经县政府研究同意，拟面向我县2004年乡镇事业单位机构改革分流人员公开招聘编外城管执法协管人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)公开、公平、公正、择优;

(二)以岗择人，岗责一致。

二、招聘岗位及计划

招聘城管执法协管人员30名(其中女性10名)。具体招聘名额、职位见职位表(附件1)。

三、招聘条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的基本路线和方针政策。遵守国家法律法规，品行端正。具有良好的道德情操，纪律观念较强;

(二)具有履行聘用岗位职责所需的身体素质、文化条件和工作能力。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

(三)五官端正，身体健康，无残疾、无纹身、无口吃、无重听及无色盲，两眼裸眼视力4.6以上;

(四)男性身高170厘米以上;女性身高155厘米以上。

(五)有下列情形之一者不得报名：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

6、曾因违反公益岗、协管员、辅警等管理规定被解聘的;

7、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

8、参加非法组织的;

9、分流人员已编外聘用的、因违规违纪被辞退的;

10、其他不适合报考综合执法辅助工作的情况。

四、招聘程序

按照公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、择岗和聘用的程序进行。

(一)公告

2017年4月1日在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、蒙城县城管局网发布。

(二)报名

1、本次招考采取现场报名方式，有意报考者请访问以上网站，下载《应聘报名表》(附件2)，也可到报名地点领取并如实填写相关信息。

2、报名时间：2017年4月10日——2017年4月14日(正常上班时间)。

3、报名地点：蒙城县城管局一楼会议室(秋水路与刘海路交叉口)。

4、报名程序

(1)报名时，应聘者须提供下述材料：有效居民身份证的原件、复印件及完整填写的《报名登记表》、乡镇出具的我县2004年乡镇事业单位机构改革分流人员证明。

(2)交近期小二寸正面免冠同底版彩色照片4张。

(3)应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的(含提供虚假材料)，一经查实，取消其报考资格。

报名和资格初审工作由蒙城县城管局负责组织实施。

(三)资格复审

资格复审工作由县招聘工作领导小组具体负责，统一在报名地点进行资格复审。经复审合格的报考人员于2017年4月21日上午8:00--12：00和下午15：00--18：00持本人身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)笔试

1、时间：2017年4月22日上午 8:30-- 10:30

2、地点：见准考证

3、内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为所报岗位应具备的知识和技能，由综合知识、业务知识组成，综合知识包括时事政治和法律知识，业务知识包括城市市容和环境卫生管理等方面的内容;一张试卷，总分100分，本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县城管局网站上公布。对成绩有疑问需查分的，按高中考查分规定于2017年4月28日到原报名处申请查分，逾期不予受理。

(五)体检

1、根据报考人员最终成绩，按聘用岗位人数1：1的比例从考试到低分确定体检人员(末位出现并列同时进入体检)。

2、体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县城管局在县级医院集中组织进行，具体时间、地点另行通知。

3、考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格出现招聘职位人选缺额的，按最终成绩从考试到低分依次递补。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从考试到低分予以递补(只递补一次)。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县城管局网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(八)择岗与聘用

拟聘用人员应在规定时间内报到择岗，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。择岗按照笔试成绩高低顺序依次进行(笔试成绩相同时，抽签决定择岗顺序)。试用期满，县城管局可以根据本人思想、工作表现和工作需要，对聘用人员进行岗位调剂，聘用人员需服从调剂

五、用工形式及待遇

1、本次招聘人员试用期为三个月。试用期满由用人单位与被招聘人员签订正式劳动合同，合同期限为三年，合同到期后视个人工作表现由用人单位决定是否续签。日常管理由用人单位依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，以及单位内部各项规章制度进行严格管理，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。

2、合同期间的工资待遇为月薪1800元，由用人单位为被聘用人员按国家有关规定办理五险(个人缴纳部分从工资中扣除)。已依法参加社会保险的不再重复办理。

3、根据有关规定，为城管执法协管人员提供必要的劳动保护和劳动条件，根据工作需要配备必要的服装、装备，保证其依法享有的休息和休假的权利。

六、组织领导

为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘城管执法协管人员领导小组其组成人员如下：

组　长：刘卿(县委常委、常务副县长)

副组长：史永(县委常委、政法委书记)

于杰(县政府副县长)

杨景欢(县政府副县长)

成员：何峰(县纪委副书记、监察局局长)

马兆圣(县政府办党组成员)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)