2017宁夏公安机关招警考试公告（85人）

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为进一步加强宁夏公安队伍建设，结合《2017年度公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员工作实施方案》(人社部发〔2016〕163号)及宁夏公安队伍建设实际，现就面向2017届公安院校公安专业毕业生招录入警有关事项公告如下：

一、总体要求

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革有关决策部署，坚持 “凡进必考”，确保招考工作公平公正;坚持基层导向，着力解决基层专业人才引进难、艰苦边远地区招警难问题;坚持规范便捷，为公安院校公安专业毕业生招录入警创造更多便利条件。

二、招录计划

(一)面向宁夏籍生源毕业生招录计划。招录的范围为中国人民公安大学、中国刑事警察学院、南京森林警察学院、铁道警察学院2017届公安专业的宁夏籍毕业生。计划招录48名，其中，公安厅机关3名(高速公路交警支队2名、警犬基地1名)，银川市公安机关基层一线执法岗位29名(含灵武市6名)，其他四市公安机关基层一线执法岗位16名。

(二)面向外省籍生源毕业生招录计划。招录的范围为公安类普通高等院校2017届公安专业(具体院校、专业详见附件3)的外省籍生源毕业生。计划招录37名，具体岗位为石嘴山市、吴忠市、固原市和中卫市四市公安机关基层一线执法岗位，重点补充警力不足和艰苦边远地区。

面向宁夏籍生源毕业生招录计划产生空缺时，空缺名额并入面向外省籍生源毕业生招录计划。

三、资格条件

凡参加人社部、公安部、公务员局统一组织的2017年公安院校公安专业应届毕业生招警考试，笔试成绩以行政职业能力测验、申论和专业科目考试按照40%、30%、30%的比例合成计算，达到40分且符合人民警察报考资格条件即可报名。有以下情况之一的，不得报考：没有达到毕业条件，不能取得相应学历学位的;不符合省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求资格条件的;有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

四、实施步骤

(一)报名方式

考生填写《宁夏公安机关面向2017届公安院校公安专业毕业生招录入警报名表》，于2017年6月7日前传真至0951—，电子版发至互联网邮箱。逾期将不予受理。报名时不填写报考职位，待资格审查、体能测评、面试合格后根据笔试总成绩由高到低的顺序选择具体职位。

(二)资格审查。自治区公安厅负责报名资格审查工作。自治区公务员主管部门对资格审查工作进行监督。审查合格的宁夏籍生源毕业生直接参加体能测评。外省籍生源毕业生报名审查合格后按照分数从高到低以1: 2的比例确定进入体能测评人员名单。参加体能测评人员名单将于6月9日在宁夏人事考试中心网站()和宁夏公安厅门户网站()公布。

(三)考录工作。考录工作分为两个阶段组织实施。第一个阶段为体能测评、面试;第二个阶段为择岗、体检、考察。

宁夏籍生源毕业生体能测评时间为2017年6月13日(星期二)上午8:30—12:00，面试时间为下午14:00—18:00。

外省籍生源毕业生体能测评时间为2017年6月14日(星期三)上午8:30—12:00，面试时间为下午14:00—18:00进行。

体能测评、面试地点均在宁夏警察训练总队(宁夏银川市西夏区贺兰山西路865号北方民族大学北侧)。

1、体能测评。自治区公安厅在自治区公务员主管部门指导下开展体能测评工作。严格按照《人力资源社会保障部公安部国家公务员局关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)组织实施。逾期未参加体能测评的视为自动放弃。

2、面试。自治区公务员主管部门会同自治区公安厅组织面试。面试合格分数线由自治区公务员主管部门根据实际确定。面试成绩不计入考试总成绩，但考生应达到面试合格分数线才能进入下一招考环节。面试合格人员名单在宁夏人事考试中心网站和宁夏公安厅门户网站予以公布。

3、择岗。按照先宁夏籍、后外省籍的顺序，依笔试总成绩由考试到低分的顺序按照1:1的比例选择职位(详见附件2)。如出现总成绩相同的情况，依照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后;如再出现其他特殊情况，由自治区公安厅会同自治区公务员主管部门研究决定。每名考生只能选择一个职位，前者如放弃职位选择，则依次递补，直至招录职位全部选择完毕。

4、体检。自治区公安厅负责组织体检工作。体检标准严格按照国家有关公务员录用体检特殊标准和要求组织实施，单侧矫正视力不低于5.0。体检在自治区公务员主管部门指定体检医疗机构进行。体检不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

5、考察。自治区公安厅负责考察工作，严格按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和自治区党委组织部、人社厅《关于印发宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法的通知》(宁组发〔2015〕44号)要求组织实施。因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

(四)办理录用手续。笔试、体能测评、面试、体检、考察均合格的考生，根据职位报名和择岗情况，确定拟录用人员名单。名单确定后，在宁夏人事考试中心网站和自治区公安厅门户网站进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，招录单位将拟录用名单报自治区公安厅审核后报自治区公务员主管部门按有关规定为新录用人员办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予办理录用审批手续;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓办理录用审批手续，待查清后再决定是否办理录用审批手续。

新录用人员在录用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，其中，录用到基层一线执法单位的人员在此期间不得转任交流到宁夏公安基层一线执法单位以外的单位。

原标题：宁夏公安机关面向2017届公安院校公安专业毕业生招录入警工作公告

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1.宁夏公安机关面向2017届公安院校公安专业招录入警报名表

2.宁夏公安机关面向2017届公安院校公安专业招录入警职位表

3.公安类普通高等院校和公安专业目录

自治区公安厅 自治区人力资源和社会保障厅

2017年6月1日