警法考试

首页 >警法考试 > 辅警考试 > 考试信息 > 考试公告 >

2017黑龙江安达市公安局招聘辅警30人公告

安达市人民政府 2017-08-23 12:10:59

如有任何报考疑问,请加入全国辅警考试交流群:463245258,我们为您分享新鲜的报考资讯和备考资料,欢迎您来这里和广大考生一同交流进步!

为加强我市社会治安管理,提高社会治安防控能力,解决公安机关警力不足问题,经安达市人民政府批准,安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,特制定本方案。

一、招聘岗位和数量

此次招聘警务辅助人员30人,其中男性25人,女性5人。具体岗位为:公安局基层所队非涉密岗位。

二、招聘对象和条件

(一)报名需同时满足以下条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2、30周岁以下(1987年 8 月 22 日后出生);

3、大专以上学历;

4、身体健康,形体端正,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在1.0以上,男性身高在170厘米以上,体重60公斤以上,100公斤以下;女性身高在165厘米以上,体重50公斤以上,65公斤以下,具有正常履行工作职责的身体条件;

5、安达户籍。

(二)具有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、有较为严重的个人不良信用记录;

4、因违纪违规被开除辞退解聘;

5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;

7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。

三、招聘方法和步骤

(一)报名时间、地点及所需材料

1、报名时间:2017年8月23日至30日(节假日除外);

2、报名地点:安达市公安局二楼大厅案管中心;

3、报名材料:只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件,近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。

(二)资格审查:由公开招聘领导小组办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查。

1、毕业证书、年龄等方面审查;

2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试,合格者进行体能测试;

3、体能测试。测试长跑(男性1000米、女性800米)和立定跳远,合格者进入考试环节。

男性:1000米及格标准为4’32” ,立定跳远及格标准2.08米;

女性:800米及格标准为4’32” ,立定跳远及格标准1.4米。

资格审查后,符合考试条件人数若达不到该岗位招聘数额的3倍时,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低开考比例。

(三)考试:采取笔试和面试相结合办法,总分100分。

1、笔试:采取闭卷方式,满分100分,占考试总成绩的70%,主要测试时事政治、公安基础知识和写作,不发放学习资料。根据笔试成绩,按照该岗位招聘数额的3倍确定面试人员。若达不到比例,经请示市招聘领导小组同意后,可适当降低比例;

2、面试:满分100分,占考试总成绩的30%,采取“结构化面谈”的方式,主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力;

3、总成绩计算:笔试成绩×70%+面试成绩×30%。依据总成绩从考试到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

(四)政审、体检和公示:政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组,到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示,公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。

(五)岗前培训:由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训,培训期满后进行结业考试,考试合格者方可聘用。

(六)聘用:由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为三年(含试用期二个月),在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》等相关法律法规,合同自动终止。待合同期满后,经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。

四、待遇保障

1、辅警人员工资标准为每人每月1300 元,由本市地方财政承担;

2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担,个人应缴部分由个人承担;

3、咨询电话: 。

五、组织领导

为加强这次招聘工作的领导,确保招聘工作顺利进行,成立招聘辅警工作领导组织,组长由市委常委、副市长王顶担任,副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆,人社局党委书记、局长葛洪刚来担任,领导小组下设办公室,办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任,办公室设在公安局政治处,负责招聘相关工作。

六、工作要求

(一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。

(二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。

(三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反本方案其他情形的。

(四)本招聘方案解释权由公安局负责。

原标题:安达市公安局2017年公开招聘辅警方案

安达市公安局

2017年8月22日

欢迎关注(中公教育警法考试频道)
及时掌握警法考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

一面“警”人——2021公安联考面试系列峰会【19课堂直播】

黑龙江午间答疑专场——大数据速递,今年分数线有何变化?

统招招警 |03-01 12:00

免费
一面“警”人——2021公安联考面试系列峰会【19课堂直播】

黑龙江公安联考一批次面试热点盘点

统招招警 |03-03 07:00

免费
一面“警”人——2021公安联考面试系列峰会【19课堂直播】

黑龙江透析第二批次岗位考情变化

统招招警 |04-01 07:00

免费
2022公安联考真“面”目 ——面试先行直播课

全国联考面试专项深度专攻-中央党政:公安部+特勤局

统招招警 |02-15 06:30

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

警法考试<

进入频道首页

招警考试

考试信息 考试题库 备考资料

公安文职

考试信息 考试题库 备考资料

辅警考试

考试信息 考试题库 备考资料

高速公路

考试信息 考试题库

法检

考试信息 考试题库 备考资料

公安院校统考

考试信息 备考资料 考试题库

书记员

考试信息 考试题库 备考资料

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训