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2018广西贺州市公安局八步分局招录43名警务辅助人员公告

2018-03-29 13:44:58

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根据自治区公安厅关于《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》文件精神,为进一步加强八步分局警务辅助人员队伍建设,经研究,决定向社会公开招录43名警务辅助人员。具体方案如下。

一、招录岗位

(一)警务保障室文员1名;

(二)信都派出所文员1名;

(三)建东派出所文员3名;

(四)里松派出所文员1名;

(五)城中派出所文员1名;

(六)建东派出所辅警2名;

(七)河南派出所辅警2名;

(八)城北派出所辅警3名;

(九)南乡派出所辅警1名;

(十)铺门派出所辅警1名;

(十一)城中派出所辅警1名;

(十二)应急处突队员26名;

二、招录条件

(一)文员/辅警年满18周岁以上35岁以下,应急处突队员年满18周岁以上28岁以下,身心健康;

(二)拥护党的路线、方针、政策,热爱公安事业,为人正直,工作责任心强,遵纪守法;

(三)文职应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能,要求有基本文字功底;辅警/应急处突队员应当具有高中或中专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;文员/辅警人员,男女不限;应急处突队员仅限男性;

(四)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、退役士官士兵以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员优先考虑;

(五)有以下情况之一的,不得报名:

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.有个人不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.本人家庭成员或者近亲家属被判刑罚的;

5.本人或着家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、新资待遇

1、文员试用期为半年,试用期满经考核合格的,签订劳务合同。工资按2215元/月发放,不含为五险;

2、辅警试用期为半年,试用期满经考核合格的,签订劳务合同。工资按2315元/月发放,不含为五险;

3、应急处突队员试用期为1年,试用期满经考核合格的,签订劳务合同。工资按2315元/月发放,不含为五险;(警务辅助人员管理改革后,所招聘人员待遇保障随改革意见调整)

一、招录方式

(一)报名

1.报名时间:2018年3月27日至2018年4月2日

2.报名地点:贺州市公安局八步分局政工室(西约街228号)

电话:

邮箱:

3.报名方式:采取个人意愿,在报名期间内将简历投递至八步分局政工室邮箱,或将简历直接送至八步分局政工室。逾期不再接受报名事宜。

4.报名所需材料:个人简历;身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;退伍军人需退伍证原件及复印件。

(二)资格审核

由政工室根据报名材料和招录条件进行资格审核,严格对报名人员情况进行把关,将资格审查工作贯穿整个招录流程,发现有隐瞒实情、弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等轻快地,取消遴选资格。

(三)测试

测试分为笔试、面试,均采用百分制测试。

1.笔试:时间地点另行通知,采取闭卷形式进行。考试内容为相关电脑应用及法律基础知识、时事政治。

2.面试:时间地点另行通知。由八步分局统一组织,根据笔试成绩,按照面试人数与遴选职位人数2:1的比例,从考试到低分确定参加面试的人员。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

(四)体能测试

体能测试时间地点另行通知,测试项目为100米、1000米跑、俯卧撑、立定跳远等4项,参照《公安机关人民警察体能达标标准》进行测试和计分。

(五)体检

笔试和面试成绩相加排名第一且体能测试合格的人员进入体检环节。体能测试不合格的,则由其他体能测试合格的应试人员按照排名确定参加体检人员。排名高的优先获得体检资格。相关人员接到体检通知后,在规定时间内自行到指定医院进行体检。

(四)政审考察

政审主要考察应聘者的政治立场、道德品质、遵纪守法等。政审不合格的,该岗位留空。应聘人员自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日提出。

(五)公示

八步分局党委根据职位要求和招录情况,集体讨论决定拟聘用人员并予以公示,公示期为5天。

公示期间反映的问题要认真调查核定,及时妥善处理。

二、聘用

公示期间没有问题或反映的问题不影响任用的,公示期满后由我局政工部门办理相关入职手续,并与其签订劳动合同。

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