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2018海南三亚市文昌市综合行政执法局城市协管员招聘19人公告

三亚惠民人力资源网 2018-09-04 13:59:18

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为加强文昌市城市管理,优化城市环境,建立长效管理机制,进一步加强城市管理一线执法力量,结合文昌市城市管理执法队伍的实际情况,文昌市综合行政执法局(以下简称文昌市执法局)特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民公司)招聘城市协管员19名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和数量

本次招聘城市协管员共19名(男性)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘人员条件

1.高中或中专以上文化程度(退伍军人优先);

2.年满18周岁至35周岁;

3.身体健康,有正常履行职责的身体条件;

4.自愿从事城市管理工作;

5.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正,无相关处分和犯罪记录;

6.退伍兵在所服役部队立功、受奖、中共党员、大专以上学历、具备计算机等专业技能的优先;

7.大学生学习法律、汉语言文学、行政管理、计算机及与城市管理相关专业的优先。

(二)岗位设置及岗位待遇

1.招聘19名人员(男性),根据文昌市执法局的实际情况分配工作任务。

2.岗位待遇:人员被聘用并签订劳动合同,经试用期考核合格后,可享受劳动合同工待遇,工资标准为每人每月实发2300元,并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金,聘用人员食宿自理。

(三)有以下情形者不予聘用

1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;

3.其他法律法规规定不得聘用的他情形。

三、招聘程序

(一)信息公布

《文昌市综合行政执法局城市协管员招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网()及“三亚惠民人力资源”微信订阅号(HMRL_888)同时发布。

(二)组织报名

1.本次公开招聘采取现场报名方式。

2.报名时间:2018年9月5日至7日

(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00)。

3.报名地点:惠民人力资源文昌分公司(文昌市文城镇文建路206号三楼307室)。

4.报名人员必须提供以下材料:

(1)《文昌市综合行政执法局招聘报名表》(必须粘贴近期正面一寸免冠相片)(附件1);

(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

(3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

(5)退伍证及岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

本人不能前来报名,委托他人代报的,受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件2),携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。

5.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考试工作

此次招聘考试采用笔试、体能测试和面试形式。考试总分为100,其中笔试成绩占总分的30%,体能测试成绩占总分的30%,面试成绩占总分的40%。

有资格参加笔试、体能测试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

1.笔试

考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(1)时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(2)形式和内容

笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行,考试内容主要为公共基础知识

(3)笔试成绩公布:笔试成绩只在三亚惠民人力资源开发服务有限公司网站公布,不在其他途径公布。

2.体能测试

(1)根据笔试成绩从考试到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加体能测试人选,测试人数达不到测试比例的,不影响测试进行。参加体能测试的人员名单将只在三亚惠民人力资源网站公布,不在其他途径公布,考生须凭有效身份证件参加体能测试。

(2)体能测试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)体能测试项目:

①1000米跑 ②俯卧撑;

3.面试

(1)人员确定

根据笔试及体能测试成绩(跑步项目成绩* 50%+力量测试项目成绩*50%)按比例(笔试30%+体能测试30%)合成成绩从考试到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:2的比例确定参加面试人选,面试人数达不到面试比例的,不影响面试进行。进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至。放弃空缺按规定递补。

(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

(3)形式和内容

面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

(4)考试成绩排名

以笔试、体能测试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从考试到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

(5)成绩公示

考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

(四)考核和体检

根据报考岗位考生面试成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

(五)公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员,由惠民公司与聘用人员签订劳动合同,并将聘用人员指派到文昌市执法局,由文昌市执法局安排工作。第一次签订劳动合同期限为3年,试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

五、纪律与监督

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、考核、体检、培训的人员,均视为自动放弃。

招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

服务电话:0898—(惠民人力资源文昌分公司)

监督电话:0898—(文昌市执法局)

原标题:文昌市综合行政执法局城市协管员招聘公告

点击下载>>>

1.文昌市综合行政执法局招聘报名表.doc

2.文昌市综合行政执法局招聘委托书.doc

三亚惠民人力资源开发服务有限公司

2018年9月4日

来源:;c=index&a=show&catid=63&id=623

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