2018年海南儋州市各镇综合行政执法中队招聘公告（62人）

儋州市人力资源和社会保障局 2018-10-13 17:25:19

2018年海南儋州市各镇综合行政执法中队招聘公告（62人）已经发布，将于10月29日-11月6日之间进行报名，考生可根据公告提供的报名地址以及报名邮箱进行报名，关注中公招警考试网获取社会招警公告！

为进一步推进城市管理执法体制改革进程，充实我市综合行政执法队伍，提高我市依法管理的质量和水平，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)文件规定，我市决定面向社会公开招聘62名各镇综合行政执法中队工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、指导思想

以党的十九大和十九大历次全会精神为指导，贯彻落实中央、省关于综合执法体制改革工作具体要求，按照属地管理、权责一致的原则，下移执法重心，扩充基层执法力量，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法队伍。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

三、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围

本次公开招聘名额共62名，具体详见《2018年儋州市各镇综合行政执法中队招聘单位、职位、职数、范围及资格条件》(附件1)。

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神;

2.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

4.具备招聘单位规定的拟任职位所要求的资格条件及其他相关条件;

5.有下列情况之一的不得报名：

(1)曾受过各类刑事处理的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)被列入失信名单的;

(6)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的，其他不适宜从事执法工作的情形。

五、招聘人员享受待遇

对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。最低服务年限为5年，不满服务期不得申请调动。

六、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。笔试为公共科目。笔试结束后，面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，按1:3确定面试人员，不足1:3的按达到合格分数线实际人数确定面试人员。笔试和面试结束后，根据综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，从考试至低分按1：1的比例确定进入考核、体检环节人选，招聘程序完成后，将拟聘用人选进行公示，经人社部门核准并报市政府批准后，办理聘用手续。考核、体检不合格或自愿放弃的，空缺的招聘名额，按考生综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。

七、招聘工作程序

(一)报名资格审查。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原报考人员可改报其他岗位，改报时间另行通知。

报名时间：2018年10月29日至11月6日(工作日);

地点：儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科

(二)报名方式。采取网上或现场报名方式。

1.现场报名。现场报名者请登陆儋州市人民政府网()“通知公告”栏下载《儋州市各镇综合行政执法中队工作人员招聘考试报名表》(附件2)，填写报名表后，到儋州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(儋州市人力资源社会保障大楼508室)报名。报名者还须在报名时提供以下纸质材料：(1)身份证、户口本、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);(2)近期2寸彩色证件照4张。

2.网上报名。儋州市外的应聘人员采取网上报名，请应聘人员将上述相关材料发送到报名邮箱：。

进入面试范围的报考人员，面试前需到报名地点进行资格复审，资格复审时间另行通知。报考人员须提供本人身份证、户口本、准考证、报名表、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、专业技术资格证书以及各种荣誉证书等有关资料原件。留学回国的报考人员，还须出具教育部的学历认证。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》，信息填报不全导致未通过资格审查的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

(三)考试。考试分为笔试和面试。

笔试采取闭卷方式进行，内容为公共科目，参照海南省考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)考试模式。笔试合格分数线为60分，笔试结束后，面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，具体人选根据招考岗位名额和报考人数，从考试到低分排序，按1:3确定参加面试人员名单，达不到1:3比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试公告前因考生放弃面试产生空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。面试主要采取结构化面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

考试时间和地点另行通知。

(四)考核。考核人选根据考生的综合成绩，按招聘职数与考核人选的比例1：1来确定(如报考同一职位有两名以上报考人员出现考试综合分数相同，按笔试成绩高到低确定考核排名顺序;如笔试成绩再出现相同的，进行加试，按加试成绩高到低确定考核排名顺序)。由此次招聘工作领导小组对照招聘职位资格条件进行考核，考核方案另行制定。

(五)体检。根据考试、考核结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格。

(六)公示。经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。

(七)报市政府批准。将拟聘人选报市政府审批，并由人社部门下发聘用人员通知。

(八)办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。

八、组织领导

为本次确保招聘工作的顺利实施，成立招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导。领导小组下设办公室设在儋州市人力资源和社会保障局，领导小组办公室负责按照工作方案具体组织实施招聘工作。

九、联系方式

联系电话：

联系地址：儋州市人力资源和社会保障局大楼五楼508室

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