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2018山西太原市公安局监管支队招聘辅警60人公告

山西万保人力资源有限公司 2018-10-17 13:35:43

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根据工作需要,经市政府批准,现面向社会招聘60名(男35人,女25人)警务辅助人员,派遣至太原市公安局监管支队工作。

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、报考条件

(一)警务辅助人员应当具备以下条件:

1、山西省户籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力,退伍军人放宽至高中以上文化程度;

3、年龄在20周岁以上,30周岁以下,年龄计算截止时间为2018年9月30日。确因工作需要,或有特长的可适当放宽;

4、应届大学毕业生、公安监所管理以及法律专业毕业、退伍军人、有在监管场所工作经历的优先考虑,公安英烈、因公牺牲公安民警配偶子女及见义勇为积极分子可适当放宽条件;

5、身体健康,无纹身,五官端正,口齿伶俐,反应敏捷,双眼矫正视力均不低于1.0,无色盲、无重听;

6、具有基本的计算机知识和操作技能。

(二)具有下列情形之一的,不得录用为警务辅助人员:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、因违纪违规被开除辞退解聘的;

3、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

4、本人或者家庭成员,近亲属参加非法组织,邪教组

织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、工资待遇及保险

1、试用期2个月,工资2000/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

2、试用期满后,月工资2200元(含绩效考核工资)

3、保险待遇:包括社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及商业补充意外伤害险。

四、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与第三方派遣公司签订《劳动合同》,公司以劳务派遣方式向太原公安局监管支队派遣警务辅助人员,合同期限为三年,三年后视工作实际情况可续聘。

五、招聘程序

1、现场报名时间:2018年10月18日到2018年10月20日(早晨8:30--11:30,下午2:30--5:30);

2、现场报名地址:山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)

3、报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名:

(1)报名表一份(见附件,自行下载打印并填写)

(2)一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴一张,其它2张背面用铅笔写上名字)

(3)身份证原件、复印件一份;

(4)学历证原件、复印件一份;

(5)学信网打印二维码学历认证一份;

(6)户口本原件及复印件一份;非本市户口提供太原市居住证原件及复印件一份,居住证办理中的可提供办理回执原件及复印件一份;

(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件;

(8)考试费:100元/人,由山西万保人力资源有限公司收取。

(复印件全部用A4纸自行复印,报名点不提供复印及打印。报名资料不退还)

4、资格审查确定考试人选

5、笔试:笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登录公司官网查询及微信通知。

6、面试:面试内容为仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请登陆公司官网查询及微信通知。

7、体检:根据面试及笔试综合成绩由高到低排名,按照1:1比例确定拟聘用人员名单后,由山西万保人力资源有限公司选定承办省公务员考试体检的医院,体检参照公务员体检标准执行,统一组织,费用自理。凡体检不合格或未按时参加体检者视为主动放弃,取消拟聘用资格。

8、考察:体检合格人员,经市公安局监管支队组织统一政审考察合格后,通知培训。

9、公示:考试合格、体检、政审通过后在公司官网公示录用人员名单。

10、考核培训:培训由监管支队组织,地点及时间另行通知,培训期间封闭管理,培训结束后进行考核,合格者正式聘用上岗。详细信息请登陆公司官网进行查询。

11、录用

录用人员经岗前培训后,与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》,合同期限为三年。用工形式:劳务派遣。

以上所有招聘程序及进度请关注山西万保人力资源有限公司官网及微信通知,如有变动,以公司发布补充公告为准。

报名地址:山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦414)

联系方式:、

联系人:张女士、王女士

原标题:山西万保人力资源有限公司警务辅助人员招聘公告

点击下载>>>

2018年太原市公安局监所管理支队辅警报名表

山西万保人力资源有限公司

2018年10月17日

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