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2019山东潍坊众邦人力资源管理有限公司招警务辅助人员简章(42人)

潍坊滨海经济技术开发区 2019-02-28 18:28:52

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根据工作需要,面向社会公开招聘42名工作人员。现公告如下:

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3、A岗位要求限男性,年龄在18周岁以上(2001年3月15日以前出生),26周岁以下(1993年3月15日以后出生),高中及以上文化程度,其中本科及以上学历可放宽至28周岁以下(1991年3月15日以后出生);

B岗位要求不限男女,年龄在18周岁以上(2001年3月15日以前出生),45周岁以下(1974年3月15日以后出生),初中及以上文化程度,持有有效期内的B1及以上驾驶证;

C岗位要求限男性,年龄在18周岁以上(2001年3月15日以前出生),30周岁以下(1989年3月15日以后出生),全日制大学本科及以上学历,取得相应学位,具有招聘岗位要求相同的专业;

D岗位要求限男性,年龄在18周岁以上(2001年3月15日以前出生),28周岁以下(1991年3月15日以后出生),全日制大学专科及以上学历,具有招聘岗位要求相同的专业;

4、具有履行岗位职责所需的工作能力;

5、具有正常履行职责的身体条件:男性要求身高170厘米及以上、女性要求身高160厘米及以上,身体健康,形体端正,体态中等,无残疾,无文身,无口吃,无重听、无色盲,单侧矫正视力均在5.0以上(含);

6、同等条件下退伍军人和持有有效期内的C1及以上驾驶证者优先录用。

有下列情形之一者不得报名:

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、在读学生;

7、其他不适合岗位工作的。

二、报名和资格审查

报名时间:2019年3月15日

上午9:00-11:30、下午14:00-17:00

报名地点:潍坊众邦人力资源管理有限公司(海化街消防中队东临东方红大厦904)

应聘人员本人持有效身份证、毕业证、学位证(限C岗位)原件和复印件各1份,退伍军人需携带退伍证原件和复印件,有驾驶证的需携带驾驶证原件和复印件,本人近期一寸免冠照片3张,以及其他相关证明材料,到现场进行报名与资格审查,填写《报名登记表》。

报名时主要信息必须填报详实,不得弄虚作假。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程,如发现弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

三、考试

(一)A岗位、C岗位、D岗位

考试包括体能测评和面试。具体考试时间、地点另行通知,请考生关注“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号查询。

1、体能测评

体能测评项目为1000米,纵跳摸高。

1000米跑≤4′25″为达标,测试一次;

纵跳摸高≥265厘米为达标,测试不超过三次。

体能测评达标人员,确定为进入面试范围人员。

2、面试

A岗位主要测试应试者综合素质对职位的适应程度,C岗位、D岗位主要测试应试者在个人能力素质、从事专业等方面对职位的适应程度。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩在“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号公布。根据面试总成绩,由考试到低分,按1:1的比例等额确定进入体检人员。面试成绩低于60分的考生不能进入体检范围。

(二)B岗位

考试包括实地驾驶测试和面试。具体考试时间、地点另行通知,请考生关注“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号查询。

1、实地驾驶测试

实地驾驶测试为达标性测试,主要测试应试者在车辆起步、加减速、文明驾驶以及保养等方面的驾驶能力。

测试成绩以是否达标为标准。考官根据考生的综合表现,按照测评要素独立判断是否达标。成绩由考官当场评判,所有考官中一半以上人数评分达标的,实地驾驶测试达标,反之不达标。

2、面试

主要测试应试者综合素质对职位的适应程度。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩在“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号公布。根据面试总成绩,由考试到低分,按1:1的比例等额确定进入体检人员。面试成绩低于60分的考生不能进入体检范围。

四、体检和考察政审

体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关规定执行,需要复检的,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检费用自理。体检结束后,对体检合格人员进行考察政审。

考察政审按照有关规定,采取多种方式进行,对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对体检和考察政审不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。递补后若岗位B、岗位D依然空缺,空缺岗位调剂至A岗位使用。

五、公示和聘用

经体检和考察政审合格者,确定为拟聘用人员,通过“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员,A岗位、C岗位、D岗位试用期两个月,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的解除聘用合同;B岗位无试用期,直接办理正式聘用手续。

六、用工性质及待遇

聘用后签订劳动合同,派遣到与本公司签订劳务派遣合作协议的用工单位,工资待遇按用工单位有关规定执行,并按规定缴纳保险。

咨询热线:、

咨询时间:工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:30。

附件:招聘计划表

潍坊众邦人力资源管理有限公司

2019年2月25日

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THE END  

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