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2019河南郑州市公安局金水路分局警务辅助人员招聘20人公告

金水人才网 2019-03-12 19:51:33

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根据公安部经侦局 “两年锻造全新警种”要求,有效防控经济领域犯罪各类风险,建立经侦业务防控网络,切实维护辖区经济秩序稳定,经金水区委研究决定,拟面向社会公开招聘20名经侦警务辅助人员。现公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”和组织监督与群众监督相结合的原则。

二、招聘计划

计划招聘警务辅助人员20名(男15名、女5名)。

三、岗位性质和职责

辅警由金水区政法委委托金水路公安分局统一招录、统一管理、统一培训、统一使用,协助公安机关做好维稳处突、处非、经济风险防控以及经侦情报等工作。

四、组织机构

为使招聘工作顺利开展,成立经侦辅警招聘小组,工作小组办公室设在金水路分局经侦大队,具体负责招聘的组织和协调工作。

五、招聘对象和报名条件

1、热爱祖国,忠于法律,坚决拥护党的基本路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,思想品德好,作风正派,爱岗敬业。

2、户籍不限。

3、年龄21周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至1997年12月31日期间出生)。

4、具有大专以上文化程度。

5、经侦工作有其一定特殊性,要求辅警有一定的专业性和稳定性。对财经、审计和计算机等专业可优先考虑。

6、有以下情形之一的不得报名

(1)有违法犯罪前科,受过刑事处罚,或曾被治安拘留,被采取刑事拘留、劳动教养、强制戒毒等强制措施的;

(2)有犯罪嫌疑已被立案侦查的;

(3)有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。

六、经侦辅警待遇

1、工资待遇: 工资:2500元∕月左右(含平均绩效工资),社会保险参照金水区其他辅警。

3、工作期间单位包食宿。

4、服装:由区委政法委根据季节变换统一配发制式服装。

七、招聘程序及方法

采取考试与考察相结合的办法进行,实行“三公开” 制度(公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果)。按照报名及资格审查、政审及体能测试、体检及面试、聘用审批的程序进行。

(一)报名及资格初审

1、报名时间:2019年3月11日至3月13日(每天上午8:30至12:00,下午14:30至17:30)。

2、报名地点:郑州市公安局金水路分局经侦大队一楼大厅,地址:郑州市金水区东明路顺河路交叉口向西20米。

3、报名方式:报考人员本人到场报名,并如实提交本人有关信息和相关材料,不得委托他人代为报名。

(1)报名时填写《金水区2019年公开招聘经侦辅助警力报名表》(表1),并交本人近期免冠2寸正面照片2张、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份。

(2)报名申请被受理后,由招聘办指定专人对报名人员进行统一的资格初审,初审合格后,现场领取《金水区2019年公开招聘经侦辅助警力体能测试表》(表2);

(3)应聘人员应如实填写本人信息,如填写不真实、不完整或填写错误的,由本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实立即取消应聘资格。

(二)政审及体能测试

1.政审工作由招聘办安排专人组织进行,不符合政审条件的人员不能参加体能测试。

2.体能测试:按照拟招聘人数1:2.5的比例确定参加体能测试人员。测试项目:男: 1000米跑、俯卧撑 女:800米跑,仰卧起坐。时间、地点待定

体能测试结束后评出成绩,计入《金水区2019年公开招聘经侦辅助警力体能测试表》(表2),并按比例确定面试人员。体能测试均当场进行,不受理复试申请。

(三)体检

体能测试合格的人员,统一安排组织体检。

(四)面试

1.体能测试、体检合格的,按照拟招聘人数1:1.5的比例确定参加面试人员。时间、地点待定。

面试内容:

1、个人对辖区经济领域工作的了解情况;

2、个人对社会稳定重要性的理解;

面试结束后按照成绩由考试到低分确定招聘合格人员。

(五)笔试

面试合格的,按照拟招聘人数1:1.2的比例参加集中培训,培训结束后进行笔试。时间、地点待定。

(六)公示及录用

拟招聘人选确定后向社会公示 3天。对在公示期群众反映的问题,招聘办应派人认真调查核实,经调查核实不符合招聘条件的,取消其聘用资格,对短时间难以核实的,暂缓招聘。如因被取消成绩或考生自愿弃权等原因出现职位空缺的,按照排名依次递补。

被聘用人员接到被聘用通知后,应在规定时间内到指定地点报到,拒不报到的取消聘用资格。聘用后试用期为两个月,试用期内将组织辅警进行相关业务培训和体能技能、队列训练,并采取边培训边上岗的方式,试用期满经考核合格后,由金水区政法委委托劳务派遣公司办理相关手续,并签订聘用合同。

试用期满且表现合格者,按《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,两年一聘,以后根据工作需要确定聘用年限。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,情节严重的,予以解聘。

八、纪律与监督

此次招聘工作,严格按照"公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则。招聘人员应秉公办事,严格招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务素质。

联系电话:

联系人: 陈警官 1780382339。

监督举报电话:

九、未尽事宜,由招聘小组研究确定解释。

原标题:郑州市公安局金水路分局公开招聘警务辅助人员公告

原文链接:

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