2020湖北仙桃市公安局招聘警务辅助人员公告（103人）

仙桃市人力资源和社会保障局 2020-04-01 16:22:34

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根据工作需要，按照《仙桃市公安机关警务辅助人员管理办法》，仙桃市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)103名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及安排

严格遵循“公开平等、竞争择优”原则，按程序择优聘用。

二、招聘岗位及条件

(一)交通勤务辅警岗位：44名，限男性，身高1.70米以上，年龄为40周岁以下，高中及以上学历，不限专业。复员退伍军人、持有驾驶证C照及以上者优先。

(二)特警勤务辅警岗位：40名，限男性，身高1.70米以上，年龄为30周岁以下，高中及以上学历，不限专业。复员退伍军人、持有驾驶证C照及以上者优先。

(三)城区派出所勤务辅警岗位：13名，限男性，身高1.70米以上，年龄为30周岁以下，高中及以上学历，不限专业。复员退伍军人、持有驾驶证C照及以上者优先。

(四)看护辅警岗位：6名,限男性，身高1.70米以上，年龄在22周岁至45周岁之间;专科及以上学历，不限专业。

(五)基本条件

1、除看护辅警外年龄为18周岁以上;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

4、纪律意识、服从意识、保密意识强;

5、具备岗位所需专业知识和业务能力;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2020年4月20日。

有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人;

2、未达到基本素质标准，有以下应当禁止行为的：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;组织或者参加罢工的;玩忽职守，贻误工作的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

3、有以下违法违纪违规行为的：曾触犯刑律受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的;曾因违纪违规被开除、辞退或者解聘的;曾被开除党籍、团籍和学籍的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;有较为严重的个人不良信用记录的;隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、政治品德不良，无社会责任感，严重违反社会公德、家庭美德的;

7、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名及相关要求

1、报名时间：2020年4月1日-4月20日，逾期不予受理。

2、报名要求：实行网上报名，报名人员需将《警务辅助人员报名登记表》电子档(见附件)、近期一寸免冠彩照电子档(以本人姓名命名)和本人户口簿、身份证、学历、学位证书等扫描件(大专及以上学历需附教育部学历证书电子注册备案表)上传至714228806@qq.com邮箱。

复员退伍军人需提供退伍证等相关证件扫描件，岗位要求持有驾驶证C照及以上人员需提供驾驶证扫描件1份，属于机关事业单位正式工作人员的考生，除应提供上述材料外，还需提供单位同意应聘证明扫描件;所有提供的扫描件上需本人签名后上传至上述邮箱。

报名人员务必填写联系电话保持畅通，并对填报信息的真实性、准确性负责，因报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误产生的责任由报名人员本人承担。

四、考试

所有资格审查合格人员直接进入面试，面试时当场公布分数，由考生当场签字确认。

五、体能测评

考生按面试成绩排名1:1.2进入体能测评环节，该环节在仙桃市人社局指导下进行，由仙桃市公安局具体实施。如不能达到竞争比例，全部进入体能测评环节。

体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)执行，10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑三个测评项目中，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

六、体检

根据考生综合成绩和体能测评合格人员，按招聘岗位从高分到低分1:1的比例确定考察、体检人选。

1、体检工作由仙桃市公安局负责组织。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定组织实施。同时须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发﹝2010﹞82号)人民警察职位对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

4、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市人社局、公安局商议决定，按招聘岗位综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

七、考察

考察工作由仙桃市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察过程中，考生需提交考察政审表及相关材料，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，由仙桃市人社局、公安局商议决定，在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评的人员中产生。

八、公示

仙桃市公安局根据考生综合成绩、考察、体检情况确定拟聘人选，并将体检考察结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、综合成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。

拟聘用人员名单在仙桃人社网进行公示，公示期为5天。

九、聘用

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。因故出现招聘人数空缺的，不予递补。

十、其他事项