2020贵州贵阳市事业单位管理岗位定向招聘公告（13人）

贵阳市人民政府网 2020-09-22 14:01:06

附件1

贵阳市2020年度市、区两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)简章

根据中央、省、市有关文件、会议精神和事业单位公开招聘工作规定，为切实做好2020年度我市退役军人安置工作，加强事业单位队伍建设，优化人员结构，拓展退役士兵安置就业渠道，决定开展贵阳市2020年度市、区两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市2020年度市、区两级事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、工作原则及程序

定向招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考核、笔试、面试、体检、选岗、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在市委退役军人事务工作领导小组的领导下，由市定向招聘工作办公室组织实施，具体工作由市人社局、市退役军人局负责。

二、招聘岗位及人数

本次面向2020年度市本级由政府安排工作退役士兵(退出消防员)共计划招聘市、区两级全额拨款事业单位工作人员13名，全为管理岗位，具体详见《招聘单位一览表》(附件2)。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

本次招聘的对象为贵阳市2020年度市本级由政府安排工作退役士兵(退出消防员)。

(二)报考资格条件

1.2020年度市本级由政府安排工作退役士兵(退出消防员);

2.国家承认学历的大专及以上毕业生;

3.以报考截止之日算，年龄在40周岁及以下;

4.身体健康。

四、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：2020年9月21日至23日9:00-17:00。未在规定时间内报名者视为自动放弃。

2.报名方式：统一采取现场报名的方式进行，报考人员据实填写《贵阳市定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，并提供身份证、士官退出现役证、学历证书、学历认证材料(须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上查询认证)等相关证明材料和本人近期免冠2寸正面证件照片4张。现场报名点设在市退役军人局移交安置处(观山湖区金融城一期商务区7号楼6楼636室)。

报名不收取考务费，报考人员本人的学历、年龄及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名，否则市退役军人局有权拒绝报名。报考人员须如实填写、提交本人的有关信息和材料，报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

(二)资格审查

主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

已与中央、省接收单位签订《退役士兵(退出消防员)安排工作登记卡》的，原则上不具备报考资格;本人自愿放弃该接收单位的可以报考，但放弃后且未被聘用的，将实行指令性安置。

报名经资格审查合格，由市退役军人局发放《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管，领取准考证的时间、地点另行通知。

五、考核

由市退役军人局以《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》为依据，对报名并通过资格审查的人员进行量化评分考核，考核成绩以百分制进行计算，考核结果经本人确认签字后，按10%比例记入个人总成绩。

六、笔试及入围分数线

资格审查合格人员参加笔试，笔试科目为《公共基础知识》。

考试时间和地点见《笔试准考证》。考试时限为120分钟，满分为100分。考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》，按照《笔试准考证》上的时间、地点参加闭卷笔试。

笔试成绩将在“贵阳市退役军人事务局政务网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试结束后，由市人社局、市退役军人局确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

七、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

在最低入围分数线以上的考生,按照进入面试人数与拟招聘人数之比3︰1的比例, 从高分到低分依次确定参加面试人员。末位考生考试成绩并列的，同时参加面试。

面试人员名单公布后不再进行递补。

面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点另行通知。

八、总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例进行计算：笔试成绩占50%、面试成绩占40%、考核成绩占10%。

笔试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考生总成绩末位并列的，按实际成绩计算。若考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以面试成绩确定为进入下一环节的对象。如笔试成绩、面试成绩、总成绩均相同，需重新组织面试，以新一轮面试成绩高者确定为进入下一环节的对象。

九、体检

体检在市人社局监督指导下，由市退役军人局负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，经市人社局同意后可进行复查。

参加招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1.3的比例(四舍五入取整数)，根据总成绩从高分到低分确定(并列情况按“总成绩计算”环节的排名处理)。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市人社局同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市人社局确定。

体检时已怀孕的考生，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检时间另行通知，体检及复检费用由市退役军人局负责。

十、选岗

选岗由市退役军人局组织，统一召开选岗会议。选岗在体检合格的人员中按照总成绩从高分到低分(并列情况按“总成绩计算”环节的排名处理)由考生本人自愿在招聘单位中依次选岗，选定岗位后，不得更改，现场签订《退役士兵(退出消防员)安排工作登记卡》。

考生放弃选岗产生的岗位空缺可以从体检合格人员里面递补。

选岗时间、地点另行通知。

十一、公示

经考核、笔试、面试、体检合格并选岗确认的考生，确定为拟聘用人员，在“贵阳市退役军人事务局政务网”进行为期7天的公示，接受监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的，由市退役军人局统一到市人社局办理聘用手续，招聘单位(主管部门)根据市、区两级人社部门批准的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并按程序办理列编和工资手续。